迎新員工講話稿

在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到講話稿，講話稿是個人或個人以集體的名義，在重大的會議中，或在較隆重的場合，或各種羣衆性的集會上發表全部講話內容的文稿。爲了讓您在寫講話稿時更加簡單方便，下面是小編幫大家整理的迎新員工講話稿，希望能夠幫助到大家。

迎新員工講話稿1

尊敬的各位領導，各位新員工們：

大家上午好!

首先，非常真誠地歡迎各位新員工加入這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!

從今天起,你們已成爲x集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學習。在這裏,公司各項培訓也不斷推進,無論是什麼崗位,都享有平等的晉升機會。爲優秀的員工提供良好的平臺及發展空間,自豪交織着這份重任，激情縈繞着這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，爲未來的工作打下堅實的基礎。

我們集團要求，每一個人以高度認真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份入手，耐下心來，持之以恆，積沙成塔，方成大器。

本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行爲準則去完成工作。

我們熱切希望您有誠實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!

我們相信，公司因爲您的加入而會更精彩、更美好!“”將成爲一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收穫、有所提升!

最後，我也熱切地期望：

您因XX公司而自豪，XX公司因您更精彩!

讓我們一起共同努力吧!

迎新員工講話稿2

尊敬的各位領導，各位新員工們：

大家上午好!

首先我代表**公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!

第二.有付出纔會有回報，有忠誠纔會有信任。**公司會爲大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力於爲大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能爲**公司的發展做出貢獻，只要你爲**公司付出了長期的忠誠，那麼，**公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽!

第三.我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟**公司，共建**公司，向着“立團隊志氣，創銷售楷模”這一宏偉目標邁進!

第四.我希望每一位新同事能儘快地融入**公司，成爲**公司密不可分的一分子，同時也希望您在**公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

讓我們一起共同努力吧!

迎新員工講話稿3

親愛的新同學們：

人的一生中，真正具有永久紀念意義的時刻並不很多，但我敢肯定，對你們在座的每位新同學來說，今天是這種爲數不多的時刻之一，因爲它是你們人生新起點的里程碑。同樣對老師來說，從教的生涯中，真正具有永久難忘的時刻也極爲有限，但我敢肯定，對在座的每位老師來說，今天就是這種難得的時刻之一，這不僅僅是因爲今天是教師節，更因爲這樣一個日子裏喜迎來近三百位新同學的加入，這在過去不曾有，往後也很難有。

同學們來自不同的地區，不同的家庭，有着不同的生活經歷，不同的個性和愛好，但你們曾經做過一個共同的夢，這就是“大學夢”。今天，靠着你們的聰明才智，靠着你們的勤奮努力，這個夢變成了現實，你們得以如願以償！在此，我對你們本人，你們的父母家人，以及從小到大培養你們、幫助你們實現夢想的老師，表示熱烈的祝賀並致以衷心的感謝！xx大學歡迎你們！物理與電子信息學院、建築學院歡迎你們！

對物理與電子信息學院、建築學院來說，今天也是具有永久紀念意義的一天。從此，我們多了296名新同學。學院注入了新的生機、新的活力！

這裏，我首先把學院簡要介紹給大家：

xx大學物理與電子信息學院、建築學院既是老系科，也是年輕的學院，說老系科是因爲它在學校成立時就有，學院前身可以上溯到抗日戰爭時期的xx自然科學院。1958恢復重建時設立理化科，1961獨立設立物理系。說它年輕，20xx年改設物理與電子信息學院，簡稱信息學院。建築學院更年輕，1995年開始設立專業，是20xx年掛牌成立的。目前兩個學院是合署辦公，也就是一個機構兩塊牌子，美其名曰一府兩院（習慣上稱信息學院。）重建50多年的發展，學院已經初步形成了梯隊結構、專業分佈合理的教學和科研隊伍。目前全院有教職工62人，其中，有教授12人，副教授17人。教師中有博士9人（每個學科都有博士）。學院現有信號與信息處理、通信與信息系統、物理課程與教學論3個碩士點，有物理學、電子信息工程、通信工程、土木工程、工程管理5個本科專業。目前，全院普通高等教育在讀學生上千人，17個教學班。有物理、電信、土木和物理實驗4個教研室。學院設有物理實驗中心、電子技術實驗中心和土木工程實驗室。實驗室總面積近3000平方米，現有實驗設備儀器1萬多臺件，總價值近1000餘萬元。近年來，學院教師發表論文600多篇，出版著作、教材20多部，完成科研項目50多項。各個專業的學生分別在中學物理教學技能比賽、大學生電子設計比賽、全國高等院校學生建築信息模型大賽、大學生力學基礎比賽等全國、省級比賽中連連獲獎，有的獎項獲獎比率在全國名列前茅。30多年來，學院有數以百計的優秀本科生考取了碩士、博士研究生，有的已經成爲國內外知名學者和有突出貢獻的專家。

70年辦學歷程中，延大培養了數以萬計的優秀人才。他們中無論是政府要員，還是社會名流；無論是白領，還是普通勞動者，都具有“艱苦奮鬥、自強不息、勇於進取、樂於奉獻”的作風。這就是延大人的精神，就是延大人的特質，也是你們未來的寫照。近年來我們學院畢業的學生，有的到了部隊，有的進了政府機關，還有的去了大型企事業單位。其中有的做了地市級領導；有的當上了企業老總；有的成了教學名師。他們無論是紮根西部建設家鄉，還是闖入經濟發達的東南沿海地區創業，都取得了令人刮目相看的成績。這就是社會對延大學生的檢驗。這就是社會對物理學、電子信息工程、通信工程、土木工程專業教育教學質量的肯定。

新同學們，營造良好的學習環境是學院的責任，培養優秀人才是全院師生的共同目標。面對既將開始的四年大學生活，在座的每位也許正在描繪着自己的藍圖：學物理的欲通曉萬物之理，成爲未來人類靈魂的工程師；學通信、電子的想知曉信息技術發展的脈搏，做明天傑出的信息工程師；學土木的更願成爲用人類全部的智慧修築樂業者必需的安居家園的一流建造師；今年首屆招收的學工程管理的，是瞄準未來建築業高層次管理人才的位置，成就建築行業的大款、老闆。在信息學院發展的歷史與現實的交匯點上，在同學們人生歷程的轉折點上，如何實現既仰望星空，有腳踏實成長？怎樣才能即勇於承當，又善於創新，取得成功呢？

爲此，我想對同學們提醒幾點：

大家從現在起就要讀了大學，同學和鄰居羨慕讚許的眼光已經遠去。教室、實驗室、圖書館、食堂、寢室將擠滿你的日程，你們的生活似乎和高中沒有太大差別，但我要告訴你們：大學並不只是校園更大一點，同學更年長一點，老師學歷更高一點。大學與中學的最大區別之一是，她更像一個小型的現代社會，你要自主地同各種各樣的人打交道，獨立的處理大大小小許多事情。因此，作爲院長我想強調以下幾點：即四個詞，八個字：擔當、奮鬥、健體、創新。

首先強調的是“擔當”即擔當責任。它既包含對家庭社會的責任的擔當，有包含對你自己的責任的擔當。“責任”可以引領你們成長的方向。但要真正擔當得起這份責任，首先還是要“好好學習”。我期望同學們在校期間獨立思考、大膽實踐，積極嘗試各種有興趣、與專業緊密聯繫的、有意義的事情，以開闊視野、增長知識、健全人格。

我強調的第二點，“奮鬥”那就是要勤奮學習。“業精於勤而荒於嬉”。大學階段的學習看似輕鬆自由，（自習沒老師跟，花錢沒家長盯，上網隨心所欲環球行）但要想真正學好、學透，解決自己感興趣的問題，提出有質量的設想和批判性見解，就一定要十分地踏實勤奮。切忌蜻蜓點水、淺嘗輒止，而是要在多方涉獵的基礎上，在感興趣的專業領域裏，紮紮實實地下功夫。

第三強調的“健體”。品學兼優，德才兼備，是同學們不斷追求的成長目標，而一個重要先決條件是要有一副健康的體魄。有句流行口號叫做“爲祖國健康工作五十年”，希望看到你們在運動場上生龍活虎、揮灑汗水，希望你們在大學期間至少掌握一項體育技能，並把它長期保持下去，成爲一生的愛好和習慣。

最後要強調的“創新”。同學們，在今天的中國，上大學已不是一件很難的事情，但我必須向你們強調，學院是培養創新、特色人才的學院，即培養“四有”的“三種“人才。這是歷史賦予學院的使命，是民族復興賦予我們的使命，也是同學們將來能能自食其力養活自己的使然。 “四有”即做“有知識更要有能力、有智慧更要有責任”，知識不等於能力，智慧不等於責任。我們深深知道“科學知識誠可貴，創新能力價更高，若爲精彩人生故，智慧擔當皆需要”的道理。“做三種人即：做好人、做有用人、做成功人的三種人。讓我們從今天開始，都做一個不折騰、善意的好人，做一個無愧於社會、爲國家貢獻力量的有用之人，做一個承繼偉人功業、舞動青春時代的成功的人。

同學們，我希望從現在開始，你們都能按照特色人才的標準要求自己，塑造自己。中國社會未來的走向很大程度上取決於你們的理念，你們的判斷力，你們的行爲方式，因爲社會的文明進步總是在特色人才中的精英的引導下取得的。爲了成爲真正的精英，你們不僅要學習做事的知識和修煉做人的品格，而且要具有開拓創新的能力；不僅要博學，而且要篤行。你們要熱愛自由，但不可隨心所欲不守矩；要張揚個性，但不可孤芳自賞不合羣；要養成大家風範，但也不可不拘小節；要學會獨立思考，具有批判精神，但不可自以爲是，目中無人；要有遠大抱負，但不好高騖遠，以事小而不爲；要激情澎湃，但必須在理智的指導下選擇行動；要甘於寂寞，學好專業知識，也要關注社會；要敢於追求自己的幸福，但絕不能損害他人的利益；要心中裝着多數人，但嘴上不可譁衆取寵；要熱愛真理，也應該尊重老師。總之，你們要做君子不做小人，當精英不當烏合之衆！

同學們，從今天開始，你們就成爲了延大人，信息學院人，這本身就值得你們驕傲。但你們必須記住，延大的名聲和品牌是70多年來數以萬計的延大人的心血所鑄成。“延大人（大學生）”這三個字是榮耀，更是責任；是將我們團結起來實現理想的一面旗幟，不是牟取一己之利的遮羞布。你們的一言一行都關係到延大的（大學生）形象，（信息學院的形象）。你們有一萬個理由爲大學生（延大的.品牌）添彩，沒有一個理由給它抹黑！

同學們，教師節大家通常都表達對老師的祝福，今天如果你們想表達對老師們的感激之情，那就發奮努力吧！你們的進步是老師們最樂意接收的最珍貴的禮物！

最後預祝全體新同學在今後的學習生活中身體健康、學習進步、生活愉快！

謝謝大家！

迎新員工講話稿4

尊敬的各位領導，各位新員工們：

大家上午好!

首先，非常真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!

從今天起, 你們已成爲xxx集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學習。在這裏,公司各項培訓也不斷推進,無論是什麼崗位,都享有平等的晉升機會。xxx爲優秀的員工提供良好的平臺及發展空間, 自豪交織着這份重任，激情縈繞着這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，爲未來的工作打下堅實的基礎。

我們集團要求，每一個人以高度認真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份入手，耐下心來，持之以恆，積沙成塔，方成大器。

本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行爲準則去完成工作。

我們熱切希望您有誠實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!

我們相信，公司因爲您的加入而會更精彩、更美好!“xxx”將成爲一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收穫、有所提升!

最後，我也熱切地期望：

您因**公司而自豪，**公司因您更精彩!

讓我們一起共同努力吧!

迎新員工講話稿5

各位領導，新同事們，朋友們，你們們好!

這天我們在那裏隆重聚會，熱烈歡迎各位新同事加盟我們某某某某器材這個大家庭，你們們將和我們一道攜手並肩，同心同德共創我們某某某某器材完美的明天。在此，我代表公司領導及全體員工對你們們的加盟表示熱烈的歡迎!對你們們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝!感謝你們們對我們公司的支持和信任!

同志們，你們們當中有些是剛剛從校園畢業或將要畢業的學生，初入社會，經過慎重的選取，把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業;有的是在外地打拼多年，爲了有一個更穩定的工作和生活環境，爲了更好的照顧家庭和回報家鄉，選取我們企業作爲自己人生的新航標，開啓自己人生的新航程;有的是經過親朋好友的推薦和介紹，並經過自己的認真比較，最終選取了獻身我們這個企業大熔爐的有志之士。謝謝你們們!謝謝你們們對某某企業的信任!

同志們，我們這個企業建立於19某某，到此刻已經有22年的歷程，所以說，我們公司有着悠久的燦爛的歷史背景，有着深厚的企業文化底蘊，有着特有的企業優良傳統，有着中國大多數民營企業的共性，同時也在建立着適合自己企業發展的特色文化及特色模式。

22年的歷史，記載着22年的回憶;22年的發展，承載着某某人22年的夢想;22年的拼搏，鑄就了某某企業22年的輝煌。22年的發展，也有着太多的故事，也經歷過太多的考驗，我們有過20世

紀90年代的鋼鐵黃金時代，同時也經歷了20世紀90年代的亞洲金融危機，更經歷了21世紀初的世界金融風暴，後奧運的市場經濟動盪及國家各種宏觀政策調控，同時又面臨着去年全球經濟放緩、貨幣從緊、原材料價格上漲、人力資源成本增加、利潤急劇下降等各種嚴峻考驗。寶劍峯從磨礪出，我們經歷住了各種嚴酷的考驗，同時，我還能夠很自豪的告訴大家，我們去年仍以較前年翻番的佳績步入到我們此刻的2011年。我們企業的歷史是值得驕傲的，而我們企業的明天更就應是：由於你們們的加入會更加輝煌!

同志們，在你們們入職到某某企業的第一時間起，你們們在對某某企業就有個第一印象的同時，可你們們想過沒有，同時，你們們也在給企業留下了第一印象，從你們們入職的第一天起，企業已經把一份某某白無瑕的答卷交到了你們們手裏了，答卷的資料將是各種各樣的：是熱情、用心、主動、勤奮、好學、敬業、忠誠，還是冷淡、消極、懶惰、抱怨、自滿、自傲，答案的資料將是由你們們自己填寫的。

“器大者聲必閎，志大者意必遠”機遇總是偏向於踏踏實實的工作者。專家、高層管理，一律從工人做起，從一名普普通通的員工做起，從你們所從事的新工作、新崗位做起，進入公司一週以後，博士、碩士、學士，以及在公司外其他單位取得的地位均已不見，一切憑實際才幹才能定位，憑業績才能看潛力，憑效益才能看成績。這在公司已經深入人心，爲絕大多數人所理解。您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎、展示才幹。公司永久不會提拔一個沒有基層經驗的人來做高級領導工作。遵照循序漸進的原則，每一個環節、每一級臺

階對您的人生都有着巨大的好處。切莫蹉跎歲月稠。我相信，你們們所從事的每一份工作，對你們們的將來都將是一筆寶貴的財富!

“居位憑潛力，取酬憑業績”這是某某企業建立以來就確定的，將來也必須要堅持和踐行的基本信念和準則，所以我想說，期望你們們能從實際做起，從零開始，丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實的工作態度，德國人的一絲不苟的敬業精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上，逐漸積累您的工作經驗，有系統、有分析、有創新，有建樹的提出您的推薦和觀點。努力鑽進去，要深入具體地分析實際狀況，發現了個別環節的問題，應及時找到解決問題的辦法，踏踏實實、一點一滴地去做，切忌譁衆取寵，誇誇其談。才能充實你們的工作資料，提升你們的工作潛力，加快你們的工作節奏，提高你們的工作效率，創造出色的工作業績。有付出纔會有回報，有忠誠纔會有信任。某某企業會爲大家帶給一個公平、公開的競爭環境，致力於爲大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你們有潛力，只要你們能爲某某企業的發展做出貢獻，只要你們爲某某企業付出了長期的忠誠，那麼，某某企業就必須會記住你們，必須會給你們所期望的薪資及榮譽!

我們公司將始終堅持以“事業留人、待遇留人、環境留人”爲指導思想，將始終堅持以人爲本的管理理念，把企業發展和員工待遇有效地結合起來，努力改變四種環境(公司環境、工作(崗位)環境、人際環境與外部市場環境)，在提高經濟效益的同時不斷提高員工薪資和各項福利待遇，實現企業與員工的雙贏發展戰略。

我們某某企業將向普天之下有志之士打開一扇永不關掉的成功之門，我們期望更多的優秀人才加盟某某企業，共建某某企業。同志們，不管你們們是職場新人，還是二次擇業，從你們們選取我們某某某某器材那一刻起，你們們就對我們公司充滿了期望，我們公司也對你們們充滿了信心，充滿了期盼。你們們是我們企業的新鮮血液，是我們企業的新生力量，是我們企業的後起之秀，是我們企業的未來之星，是我們企業未來的期望。我們企業的明天將寄託在你們們身上，你們們將擔負起我們企業未來的盛衰重任及22年某某人的寄託!

我期望每一位新同事能儘快地融入某某企業公司，成爲某某企業公司密不可分的一分子，同時也期望您在某某企業公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。願你們們能像初升的太陽，朝氣勃勃，血氣方剛，以滿腔的熱忱撐起某某某某器材快速、和諧、持續發展的完美明天!最後，我也熱切地期望：

您因公司而自豪，公司因您更精彩!

謝謝大家!

迎新員工講話稿6

同志們：

今天，是20xx年的第一天，我們在這裏隆重集會，舉行“健康重慶。迎新登高”百萬市民大聯動**分會場啓動儀式，爲此，我謹代表區委、區政府向此次活動的開展表示熱烈的祝賀！

按照市委三屆三次全委會提出的“健康**”的總體安排部署，20xx年，區委區政府作出了建設“健康**”的決定，經過一年的努力，“健康**”建設取得了顯著成效，羣衆性體育運動蓬勃開展，健康行爲形成率%，國民體質監測合格率達%。

開展這次迎新登高活動，不僅展示了我區全體幹部羣衆積極向上、崇尚健康的精神面貌，而且更加充分地表明瞭我們建設“健康**”的信心和決心。希望以此次活動爲契機，不斷促進廣大市民朋友積極參加體育健身活動，堅持長期鍛鍊、科學鍛鍊。通過全體市民的共建共享，讓健康和運動的理念深入人心，讓追求健康在我區蔚然成風，進一步掀起我區建設“健康**”的新高潮。

希望大家在活動中一定注意安全，平安健康地迎接新的一年！

最後，預祝這次迎新登高活動取得圓滿成功！也在這個特別的日子裏，祝願大家新年快樂！

萬事如意！

迎新員工講話稿7

首先我代表某某公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!

其次.有付出纔會有回報，有忠誠纔會有信任。某某公司會爲大家帶給一個公平、公開的競爭環境，致力於爲大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你們有潛力，只要你們能爲某某公司的發展做出貢獻，只要你們爲某某公司付出了長期的忠誠，那麼，某某公司就必須會記住你們，她必須會給你們所期望的薪水及榮譽!

第三.我們向普天之下有志之士打開一扇永不關掉的成功之門，我們期望更多的優秀人才加盟某某公司，共建某某公司，向着“立團隊志氣，創銷售楷模”這一宏偉目標邁進!

第四.我期望每一位新同事能儘快地融入某某公司，成爲某某公司密不可分的一分子，同時也期望您在某某公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

最後，我也熱切地期望：

您因某某公司而自豪，某某公司因您更精彩!

謝謝大家!

迎新員工講話稿8

尊敬的各位領導，各位新員工們：

大家上午好!

首先非常真誠地歡迎各位新員工加進***這個正在成長租房合同書房屋中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希看能得到大家的支持與配合!謝謝大家!

從今天起, 你們已成爲***團體的重要成員，你們是注進公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希看你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學六一兒童節歌詠比賽閉幕串詞習。在這裏,公司各項培訓也不斷推進,無論是什麼崗位,都享有同等的提升機會。***爲優秀的員工提供良好的平臺及發展空間, 自豪交織着這份重任，***縈繞着這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，爲未來的工作打下堅實的基礎。

我們團體要求每一個人以高度認市場部營銷員崗位職責市場部真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，設備動力科崗位職責設備丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份進手，耐下心來，持之以恆，積沙成塔，方成大器。

本公司永遠追求客戶滿足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、正確、安全”的行爲準則往完成工作。國小教師個人校本研修總結

我們熱切希看您有老實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!

我們相信，公司由於您的加進而會更出色、更美好!“***”將成爲一個著名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收穫、有所提升!

讓我們一起共同努力吧!

迎新員工講話稿9

各位領導，新同事們：

你們好！

這天我們在那裏召開一個個性的會議，熱烈歡迎各位新同事加盟我們xx工務器材這個大家庭，你們們將和我們一道攜手並肩，同心同德共創我們xx工務器材完美的明天。在此，我代表公司領導及全體員工對你們們的加盟表示熱烈的歡迎！對你們們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝！感謝你們們對我們公司的支持和信任！

同志們，你們們當中有些是剛剛從校園畢業的學生，初入社會，經過慎重的選取，把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業；有的是在外地打拼多年，爲了有一個更穩定的工作和生活環境，爲了更好的照顧家庭和回報家鄉，選取我們企業作爲自己人生的新航標，開啓自己人生的新航程；有的是經過親朋好友的推薦和介紹和自己的認真比較，最終選取了獻身我們這個企業大熔爐的有志之士。謝謝你們們了！

同志們，我們這個企業建立於19xx，到此刻已經有22年的歷程，所以說，我們公司有着悠久的燦爛的歷史背景，有着深厚的企業文化底蘊，有着特有的企業優良傳統，有着中國大多數民營企業的共性，同時也在建立着自己的企業特色，期望您丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實，德國人的一絲不苟的敬業精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。

現代社會，科學迅猛發展，真正精通某一項技術就已經很難了，您什麼都想會、什麼都想做，就意味着什麼都不精通。您要十分認真地對待此刻手中的任何一件工作，努力鑽進去，興趣自然在。逐漸積累您的記錄。有系統、有分析的提出您的推薦和觀點。草率的提議，對您是不負職責，也浪費了別人的時間，個性是新來的員工，不要下車伊始，哇啦哇啦。

要深入具體地分析實際狀況，發現了個環節的問題找到解決的辦法，踏踏實實、一點一滴地去做，不要譁衆取寵。

迎新員工講話稿10

各位新同事：

大家上午好!這天我爲能有在座多位新同事的加盟而感到高興，你們們的加盟爲公司注入了新的血液，添加了新的期望，我謹代表某某的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎!

大家來自不同地區，共同彙集在某某這個公司，你們們進入的是一個充滿活力和期望的羣體，您們面臨的也將是充滿挑戰與機遇的工作。公司和員工是一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現;員工的成長，又要依靠公司這個平臺，公司將盡力爲您們每一個人帶給創業發展的平臺，也期望每一個人，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮鬥的橋樑和紐帶。

這天的培訓，將會把企業的歷史、轉型過程、主要制度、企業文化和核心價值觀等資料向大家做介紹，期望大家認真思考和感悟。我們期望給大家傳遞一些有價值的信息，期望你們們能在工作的過程中和人生的道路上更好地適應和成長，少走彎路;另一方面也期望企業能更好地發展，讓我們的成長與企業的發展更好地結合，構成一個共同成長的局面。

公司正在實施持續創新、資本運作和品牌提升三大戰略，我們期望透過執行人才引進計劃、員工成長計劃，使人力資源成爲某某實現發展戰略、發展目標的重要支撐力量。

在實施持續創新戰略方面，包括經營模式、機制、組織結構、服務等各方面的創新，只要對公司發展有利，並透過實際的檢驗能夠產生經濟效益，我們都會支持。我們更要不斷創新模式，延長服務鏈條，產生實際的效果，使我們有綜合潛力的優勢，從而將我們與一般的競爭對手區別開來。未來，變化將是一種常態，很多標準和認識都在不斷與時俱進，應對變化最好的辦法就是創新，我們看待事物的態度要不斷地調整和提高，並根據發展的需要不斷去改變。資本運作戰略方面，我們將會提出更完整的思路，我們已經做過一些嘗試，但還沒有真正發揮作用，因此潛力還是巨大的。品牌提升戰略方面，品牌是公司的口碑，是無形資產，我們也要進行專題討論，不斷向前推動，前段時間成爲湖南衛視《爸爸去哪兒》欄目指定唯一官方合作傢俱正是我們品牌推廣努力的結果。

管理、財務和人力資源是我們實現戰略的三大支撐。管理方面我們提出了“行業領先，集團領先”的標準，對於我們這樣一個後發的企業來說，這個標準是很高的。因此，如果員工某一步跟不上公司的發展速度，就可能會步步都跟不上。財務方面，我們的資金管理系統正在不斷完善，融資潛力大大提高，風險控制也在逐步加強。人力資源方面，我們期望能透過預先計劃的實施讓人力資源整體的競爭潛力得到提高，真正成爲整個戰略的支撐點，這既是公司戰略的需要，也是大家自身成長的需要。我們把人才成長放在十分重要的位置，期望透過一兩年的時間，能從在座各位中成長出更多能獨立作戰的業務骨幹。

對大家來說，透過這次的培訓，自己能感悟多少，就能成長多少，這天大家都在同一起跑線上，也許一兩年後就會出現很大的差距，關鍵在於是否有用心，是否有汲取別人的長處和經驗。我們的本意並不期望有人掉隊，但現實可能不會這樣，最後的評判標準是績效。我們的考覈機制很嚴格，某以前的員工也都經歷了大浪淘沙的過程，有的高升了，有的被解聘了，期望在座的各位能經得起考驗，能夠認識到績效是最終的標尺。

很多新員工會提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任務。其實在使用中學習、提高是最好的培養方式。很多時候任務可能是個挑戰，但每一次挑戰都是一個學習的機會，必須要勇於應對挑戰。雖然開始可能會感到無從下手，但我相信在我們公司，如果你們就某一問題請教任何人，大家都會認真地解答。這樣的使用和培訓對個人成長來說是一種最好的機會和最大的福利。相信大家如果很好地完成了交辦的任務，內心也會有成就感。

你們們以後的路還很長，無論是否在公司發展，如果能培養起自身的潛力，能爲別人創造價值，無論走到哪裏都會很受歡迎。公司將會盡可能多地帶給磨練的機會和平臺，也期望大家珍惜，因爲公司爲每一個人帶給的機會都有成本，不僅僅是費用成本，更多的是機會成本和時間成本，機會成本的喪失可能是公司最大的損失。

大家加入某某之前肯定經過認真選取，擇善而從，但一旦選取，我們就要主動融合，儘快適應公司的管理和文化。只有主動融合，公司才能給我們更好的支持，讓我們更好地發展。就我們每一個員工而言，大家來到這個企業，也期望大家主動融合，儘快適應環境，越快越好。能否適應環境是潛力問題，能不能融合是態度問題，如果進入公司很長時間還不能融合，可能說明你們真的不適合公司，對公司和自身都會是一種損失，那麼雙方就可能要重新進行選取。

期盼成長，期盼公司的成長，期盼員工的成長，期盼大家專業潛力的成長。這天我個性想說，期望能從你們們中間涌現出一批能帶領隊伍作戰的將才和帥才!我們對你們們寄託着無限的期望，我們也會盡可能爲你們們創造更好的平臺。期望大家能對這天的培訓有更多的感悟，每一天進步一點點，在每一個環節上持續改善，相信每個人能看到自己的成長。

最後期盼着一年、兩年、三年後能爲大家的長足進步而舉杯慶賀!

迎新員工講話稿11

尊敬的各位領導、親愛的老師們：

大家好!我叫黃慧君，來自於某某某師範大學物理系。我發言的題目是：某某某某。做一名優秀的教師是我兒時的理想，因此我毫不猶豫地讀了師範大學。

當我第一次跨進高新一小的大門，看到這整潔美麗的校園時，我就深深地愛上了這個美麗聖潔的地方。爲能成爲這個學校的一名教師，能在這樣的校園裏與各位領導、老師和同學一起爲自己的理想奮鬥，我感到非常榮幸。

通過幾天的學習，特別是聽了郭校長的講話和幾位老師的發言，讓我處在深深的感動之中。感動之餘，心中又充滿了緊張和壓力，因爲我們高新一小是一所人心所向英才彙集的學校，這裏的老師和學生是那麼的出類拔萃，所以我在抓住機遇的同時，更多的是將要迎接無數的挑戰。但是，我不怕這種挑戰，因爲我們學校有一個開拓進取、求真務實的領導班子，有一個優秀的教師團隊，他們會以深厚的涵養、豐富的學識、精湛的教藝、創新的精神，給我以非常厚實的滋養，會讓我更快更好的成長。我一定嚴格要求自己，時刻銘記自己的責任所在，服從領導，虛心向有經驗的教師請教，勤學多問，以誠心、細心、耐心的態度，用勤學、勤問、勤看的方法，來實現自我的提高和完善，以教書育人爲宗旨，爲人師表爲本分，追求卓越爲根本，服務學生爲使命，努力學習，努力工作，爲高新一小的發展奉獻自己的光和熱。

我的發言完了，謝謝大家!

迎新員工講話稿12

尊敬的領導：

首先在這裏我代表我們公司的所有員工歡迎各位新員工的到來，對你們到來我們表示最誠摯的歡迎，也希望你們能夠在全新的工作環境裏面繼續努力。我們的公司是一個充滿活力的公司，那麼在未來面臨的也是一個個充滿機遇和挑戰的工作。在我們的公司裏面，我們應該共同珍惜彼此之間共同度過的時間，因爲我相信你們會在這裏度過一個有驚喜，有溫暖，有幽默的時間。你們也會在我們的公司裏面不斷成長起來，不斷地成爲一名社會的棟樑。我們公司能夠在最大程度上給每一位員工展示自我的平臺，我們也希望每一名員工能夠用自己最飽滿的熱情區不斷的努力工作，去全身心地投入自己的工作崗位之中，來回報我們的公司。

從今天開始，許多新員工已經成爲了我們這個大家庭的一名成員，尤其是在現如今市場情況啊良好的形勢之下，我們科室迎來了前所未有的發展機遇，你們到來不僅爲我們公司注入了新鮮的血液，也爲我們公司帶來了很大的原動力。這不也是我們公司的哺育，也是對於你們來說都是個人成長髮展的一個重要契機。我想對你們說，無論從事什麼工作，你們對待自己的工作都應該要飽滿熱情，更需要能夠動用自己的頭腦，要苦幹也要學會巧幹。

儘管每個人的出生環境不一樣，每個人的原生家庭都不一樣，每個人的學歷都不一樣，但是你們要相信我們在未來一段時間經歷我們的目標都是一致的，我們都是爲了需要適應社會的需求，實現自己的人生價值。所以我希望你們能夠適應新的工作環境，我也希望你們不僅在工作之中，在生活之中適應，更是要在思想上能夠適應。也許你們在工作一段時間之內發現公司並沒有你們想象的到的公平，但是你們要明白，真正絕對的公平是不會存在的，可是在努力的人面前，機會都是均等的。如果沒有承受的能力，那麼又如何承擔得起成功的輝煌呢。你們的命運始終都是把握在自己的手裏的。

迎新員工講話稿13

首先歡迎同學們的到來，帶着知識、信念與夢想融入到基礎局這個團隊。

今天的你們，已經成功走過求知、求職這兩個人生中的關鍵節點，但是，進入一所好的大學、進入一個好的單位並不意味着你從此大功告成，並不意味着你未來的路能走好，後面還有五十年、六十年，甚至一百年你該怎麼走？反思過去前輩們走過的歷程，大家要想人生有所爲，以下幾點大家可以借鑑。

一是要能夠遇到一個好的導師，進入一個寬容、學識、奔放、自主的管理環境，才能讓你們真正學到技能，受到正面教育，融入一種文化。公司作爲一個負責任的團隊一定會爲大家努力創造這個條件。

二是要有理想，但不能好高騖遠。目前國內外的基礎處理技術還處於以經驗技術爲主的一門學科，所以平時的經驗積累尤其重要，要珍惜目前你們在基層崗位的每一天，那是你提升能力、積蓄能量的源泉，那是自我感知的東西，不是別人消化後告之的東西，二者的受益是不一樣的。

三是要有一個良好的心態。在平時工作中要去張揚自己，但不能刻意表現，要積極參與公司“青年論壇”等推新平臺去展示自身的才華。在工作中不要生氣要爭氣，不要嫉妒要欣賞，不要拖延要積極，不要心動要行動。

四是要能吃苦。在智商方面我們可能比不過身邊的同事，那我們就只能笨鳥先飛，就要比別人付出更多的辛苦。有這麼一種傳說，能夠到達金字塔頂端的只有兩種動物，一個是雄鷹，一個是蝸牛。只要我們在努力，就足以給自己留下令生命感動的日子。

五是做事要先做人。要有良心、要有愛心，要有感恩之心，要有和別人分享的姿態，要有願意爲別人服務的精神。入職的第一印象很重要，將會對你們的未來產生影響。對於一個職場新人來說，最好的名片就是微笑，在表達自己的想法時，要做到有教養、謙遜、謹慎和親切。吃虧是福，這也是我們常說的第一印象，初到一個新的團隊，因爲大家多是用挑剔的心態來觀察你，所以要學會用奉獻去贏得掌聲。

六是要珍惜和認知“中國基礎”這個品牌。從你們成爲水電基礎局一員的那一天起，就可以對你的同學、朋友、家人自豪地講，我們的公司在國內就是基礎處理的王牌，基礎處理的行業規範是由我們公司編寫，基礎處理的多項工法由我們公司創造，這種技術平臺是其它施工單位無法比擬的。

七是作爲一名工程技術人員，不要狹義的學技術。從普通的工藝師到合格的工程師需要經歷兩次昇華，一是從操作參數到使用參數的昇華，二是由單一到系統的昇華，技術工藝、材料、設備本是一體的，相互制約、相互依存。

同學們，我們生命的起點由不得你選擇出生在富裕家庭還是貧困家庭，但是我們生命的終點必將由我們自己選擇。出身一般、不完美不失爲一種美麗，但一定要自強不息，沒有了自信，沒有了行動，纔是人生真正的蒼白。

基礎局的未來將屬於你們，衷心祝願大家早日成爲公司棟樑之才。

迎新員工講話稿14

尊敬的員工：

你好，歡迎你加入武漢中油宏大科技產業股份有限公司，同時感謝你對中油的信任和支持。

員工是公司最重要的財富，員工素質及專業知識水平的提高就是公司財富的增長。進入中油，希望你在本職崗位上腳踏實地，銳意進取，爭取做精、做專，一份耕耘，一份收穫，請相信你的努力永遠不會被公司忽視，機會對每個人都是均等的。中油注重你的才能，更注重你的品行。希望每名員工務必嚴格遵守公司的各項規章制度，不斷的戰勝自我，更新觀念，改掉一些不良習慣；你要清楚的知道，自己的一言一行都代表了中油的形象。中油始終希望每個員工能將個人意願和公司目標最佳的結合起來，以實現公司與個人的雙贏。中油深知員工的成長對企業的發展至關重要，只有你們纔是公司最寶貴的財富；所以我們非常注重員工的發展，給每一個員工都提供了諸多的的培訓和發展機會，爲廣大員工創造了良好的自然環境和人文環境，並通過組織培訓等舉措，搭建了供廣大員工學習和成長的平臺。希望你們通過不斷的學習，完善自我，改變自己的職業生涯，實現自己的人生夢想。

我堅信：

中油的每一個員工都是願意隨着公司的發展壯大而一同成長起來的，直至成爲中油未來事業中的骨幹和中堅力量。

爲幫助員工全面瞭解本公司，保證員工的權益並明確義務，提高工作效率和嚴格執行規程，特制定本手冊。望各位員工務必全面瞭解本手冊並切實遵行。

再一次感謝大家選擇武漢中油宏大科技產業股份有限公司，謝謝！

最後，祝大家在中油工作、學習、生活愉快！

迎新員工講話稿15

各位領導，新同事們，朋友們，你們們好!

這天我們在那裏召開一個個性的會議，熱烈歡迎各位新同事加盟我們某某工務器材這個大家庭，你們們將和我們一道攜手並肩，同心同德共創我們某某工務器材完美的明天。在此，我代表公司領導及全體員工對你們們的加盟表示熱烈的歡迎!對你們們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝!感謝你們們對我們公司的支持和信任!

同志們，你們們當中有些是剛剛從校園畢業的學生，初入社會，經過慎重的選取，把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業;有的是在外地打拼多年，爲了有一個更穩定的工作和生活環境，爲了更好的照顧家庭和回報家鄉，選取我們企業作爲自己人生的新航標，開啓自己人生的新航程;有的是經過親朋好友的推薦和介紹和自己的認真比較，最終選取了獻身我們這個企業大熔爐的有志之士。謝謝你們們了!

同志們，我們這個企業建立於19某某，到此刻已經有22年的歷程，所以說，我們公司有着悠久的燦爛的歷史背景，有着深厚的企業文化底蘊，有着特有的企業優良傳統，有着中國大多數民營企業的共性，同時也在建立着自己的企業特色，期望您丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實，德國人的一絲不苟的敬業精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。

現代社會，科學迅猛發展，真正精通某一項技術就已經很難了，您什麼都想會、什麼都想做，就意味着什麼都不精通。您要十分認真地對待此刻手中的任何一件工作，努力鑽進去，興趣自然在。逐漸積累您的記錄。有系統、有分析的提出您的推薦和觀點。草率的提議，對您是不負職責，也浪費了別人的時間，個性是新來的員工，不要下車伊始，哇啦哇啦。

要深入具體地分析實際狀況，發現了個環節的問題找到解決的辦法，踏踏實實、一點一滴地去做，不要譁衆取寵。

迎新員工講話稿16

尊敬的各位領導，各位新員工們：

大家上午好！

首先我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！

第二。有付出纔會有回報，有忠誠纔會有信任。xx公司會爲大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力於爲大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能爲xx公司的發展做出貢獻，只要你爲xx公司付出了長期的忠誠，那麼，xx公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！

第三。我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟xx公司，共建xx公司，向着“立團隊志氣，創銷售楷模”這一宏偉目標邁進！

第四。我希望每一位新同事能儘快地融入xx公司，成爲xx公司密不可分的一分子，同時也希望您在xx公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

讓我們一起共同努力吧！