領導給企業講話稿

在社會發展不斷提速的今天，用到講話稿的地方越來越多，講話稿是在公務活動中針對特定場合，面對特定聽衆發表口頭講話的文稿。怎樣寫講話稿才能更好地發揮其做用呢？以下是小編爲大家收集的領導給企業講話稿，希望對大家有所幫助。

領導給企業講話稿1

各位員工朋友們：

大家晚上好！

海上升明月，天涯共此時。在這碩果累累的豐收季節，我們終於盼來了一年一度的中秋佳節。今天晚上，我們在這裏歡聚一堂，回顧過去，展望未來，意義非同尋常。

中秋節是中華民族的傳統節日，是豐收的節日，是閤家團圓、把酒邀明月的喜慶節日。關於中秋，自古就流傳着許多美麗的傳說，嫦娥奔月在中秋之夜不僅給人無窮的遐想，而且將中秋之夜點綴得浪漫、溫馨，更加迷人。中國人歷來把團圓看的彌足珍貴，月圓人有緣，相聚在神木銀海商務酒店。此時此刻，員工朋友們！你們放棄了與家人、與親人共度佳節的美好時光，仍然堅守崗位，奮鬥在酒店的第一線，我代表神木銀海商務酒店向你們表示感謝！員工朋友們，你們辛苦了！

如今的銀海在張董、邱總等的悉心指導和以範總經理爲首的管理層管理下，所有員工團結一致，不懈努力。如今的銀海經營業績在不斷攀升，經營狀況日趨好轉。銀海的發展需要靠你、靠我、靠大家！靠員工朋友們的共同努力，銀海才能做強、做大，才能夠實現可持續發展。

如今，酒店的銷售旺季已經悄然到來，願員工朋友們抓住機遇，再創佳績，再立新功。努力吧！員工朋友們，我爲你們喝彩！我爲你們加油！我相信神木銀海商務酒店在大家的共同努力下，明天會更好！

最後，祝願廣大的員工朋友們中秋佳節愉快、闔家幸福！

領導給企業講話稿2

同志們：

20xx年已經過去，在過去的一年裏，通過全體員工的共同努力，公司在各方面取得了長足發展，在此我謹代表公司向奮戰在一線的全體員工表示感謝，值此新春來臨之際，給大家拜個早

與回顧；二是談一下20xx年度的工作要點。20xx年工作回顧

一、潛心經營夯實發展基？

20xx年是公司兩年打基礎的第一年，也是公司具有開創意義的一年，公司完成了資質升級，實現了順利過渡和穩步快速發展。初步構建了公司管理架構，形成了分工明確，部門協調的管理機構；建立健全了公司管理制度和工程管理制度，保證了公司和項目的正常運行；鞏固和發展了經營市場，20xx年度公司新籤施工合同6億多元，至年底已完成施工產值2億元，實繳稅收800萬元，實現利潤**萬元，初步展現了一個一級建築企業的規模；企業vi形象制定，公司管理逐步到位，一個生機勃勃的嶄新企業形象初現。更加可喜的是，20xx年12月，公司總部大樓*大廈破土動工，將爲公司後繼發展提供新的平臺。這一系列成果的取得，爲公司夯實了進一步發展的基礎，爲公司做大做強提供了有力保證，公司後繼發展值得期待！

二、體制機制不斷完善發展步入正軌

過去的20xx年，各部門通力合作，勤儉持家，使公司管理水平有了很大提高，各部門員工不辭辛苦爲此做了很多實質性工作。

財務部門對原財務狀況進行了整理，在原來的基礎上，對財務職能進行了積極的完善，建立了新的財務制度和財務審批制度，初步實現了財務電算化，提高了財務覈算和財務結算能力，

建立健全了公司與項目部兩級覈算體系，制定了項目部覈算制度，保證了公司財務平穩運行和財務安全。

工程管理部門在人員少，任務重的情況下沒有退縮，而是極進取，保證了公司工程項目安全有序進行，他們根據需要及時制定了本部門職責和各崗位職責，明確了部門和人員分工；逐步完善了公司、分公司、項目部各級工程技術管理制度、工作流程，使工程技術管理工作步入正軌；完成了在建工程施工組織和各專項施工方案審覈審批；組織進行了各項目質量、安全大檢查、專項檢查和平時巡查。正是他們的辛勤工作，協調了施工現場各方關係，保證了各項目正常運作。

經營管理部門積極開拓市場，全年新籤合同6億元，在投標工程數量和質量上都創出歷史新高。目前已有在建工程9只，一，

綜合管理辦公室日常工作繁雜，在過去的一年裏也做的相當出色，完成了地基與基礎、建築裝修與裝飾增項工作，日常人員管理和證書管理工作，積極爲各部門提供服務，制定完善了公司相關制度，逐步完善硬件設施。

總之，公司各部門各司其責，相得益彰，同心協力，爲公司發展不遺餘力。

三、在建工程規模不斷擴大工程管理水平有所提高

目前公司共有在建工程9只，已中標工程1只，隨着公司的發展，在建工程數量還在進一步增加。在建工程中，各項目經理部作爲最基層的管理單位，對工程的安全生產發揮了巨大的作用，在進度控制，質量控制，成本控制上都採取了積極有效的措施，保證了公司全年安全生產，雖然各項目部管理上良莠不齊，但在公司組織的歷次檢查中反映出，整體管理水平已有所提高。

總之，20xx年在人員班子配備不全，市場競爭激烈的情況下公司能取得如此成績，來之不易，我們要加倍珍惜。

當然，在認真總結經驗、肯定成績的同時，我們更要充分認識到自身存在的不足和問題，我們必須反思，深挖問題的根源，積極尋求解決措施，確保企業的持續、穩定、健康發展。主要存在的問題有以下幾方面：

一、公司基礎尚未紮實抵禦風險能力不高

我們提出兩年打基礎，現在僅僅是個開端，萬里長征纔剛邁出第一步，當前，公司各項業務剛剛起步，人員素質不高，資金力量薄弱，機械設備不全，企業知名度和影響力尚未形成，企業極易受政策調控和突發事件影響，市場一旦有風吹草動，我們便首當其衝，這也是我們之所以從嚴要求的原因，我們只有紮紮實實的工作，以實際行動去贏得市場，通過不斷積累，提升自身風險抵抗能力，只有基礎打好了，我們才能真正去市場競爭，才能上層次，上檔次，上臺階。

二、在建工程質安意識不強

20xx不強，現場管理水平普遍不高，文明施工管理應付了事，事故苗頭不斷，施工隱患時有發生。甚至出現部分項目安全管理、施工質量不升反降，進度緩慢，業主不滿意，投訴增多等現象。同志們：質量是企業的生命，安全是職工的生命，這些問題一定要引起我們進一步重視。

三、項目類型過於單一經營風險日益加大

20xx年我們的在建項目中，房地產項目佔有較大的比例，在當前國家對房地產市場進行調控、市場前景不明朗的情況下，公司業務過於集中在單一產業，所帶來的風險明顯偏高。同時，鑑於房地產項目的特殊性，也對公司今後的工程創優、文明標化等帶來不利。因此，無論是從風險防範的角度，還是從創優的角度，今後的業務經營，都需要加大公建項目的比例。

四、科技人才偏少技術力量薄弱

公司創業之初，需要大量的科技人才，目前公司現有技術力量，尚不能滿足公司長遠發展的需要，公司各部門，各項目部均存在着科技人才偏少的問題，部分項目部管理人員配備不齊，一人身兼多職，關鍵崗位人員不到位現象還很嚴重，這不但給我們項目帶來很大隱患，還給公司後繼發展帶來不利影響，我們要充分認識這一問題的重要性，做好技術力量的積累，這樣才能保證項目的順利進行，纔不至於使技術創新成爲公司未來發展的瓶頸。

20xx年工作要點

一、20xx年宏觀調控趨勢

最近一次中央經濟工作會議指出：20xx年中國經濟發展，在中國經濟企穩向好之際，明年經濟增長將重點在促進發展方式轉變上下功夫。

會議強調明年財政政策在加大民生投入的同時，要保持投資適度增長，重點用於完成在建項目，嚴格控制新上項目。

20xx年是中國實施規劃的最後一年。中國將繼

續實施積極的財政政策和適度寬鬆的貨幣政策，同時會議也進一步釋放出加大政策微調的信號。

我們要重點關注宏觀調控對房地產業和建築業的影響，從目前情況來看，取消房貸優惠，提高二套房首付，政策對房地產業的微調已經開始，預計房地產投資將有所減緩，這將間接影響到建築業；20xx年1月央行突然上調人民幣存款準備金率，及今後可預測的加息，將直接影響建築業的資金環境，同時所導致的房地產開發貸款與消費貸款增速的放緩將影響房地產開發的規模和施工、竣工速度，意味着我們在承接房地產項目時，也必將面臨更大的市場風險。

二、20xx工作重點

過去20xx年是豬年，我們像老黃牛一樣，認真耕耘，紮紮實實打基礎，20xx年是豬年，我們要虎虎生威迎發展，繼續夯實創業基礎，做好以下幾方面工作：

（一）抓好技術創新構築人才高地

企業的競爭歸根到底是人才的競爭，因此，20xx年我們要着力於創建良性的軟環境，觸發人才潛能的發揮，從現有的人員中發現人才、培養人才是企業人才獲得的一個最重要的來源；重點培養經營管理型人才、專業技術型人才以及複合適用型人才，下大力量抓好青年人才隊伍建設；針對青年人才知識層面高、成長環境優越、富有個性、工作生活中顧慮少和勇於承擔壓力的特點，制定出以引導爲主的各種富有競爭的管理、激勵機制，以留駐青年人才和充分發揮青年人才的才智，另一方面對培養的青年人才要加荷，使用部門要根據青年人才的具體情況安排工作，使他們在工作中把學到的知識融會貫通，變爲自己的技能，通過大膽放到關鍵崗位使用激發其潛能。積極做好人才引進、用好人才、留住人才，用各方面的優勢，去建設一個和諧、進取、平等、穩定的工作環境。通過人才培養，加快技術創新，20xx年用公司自己的技術力量逐步開展公司qc小組成果編寫，爭取由企業自己編寫的工法申報省級工法。

（二）注重不斷積累搞好經營開發

堅持以求真務實的態度，冷靜地分析市場，確定企業自身的實力和在市場中的位臵。進一步密切關注市場動態，認真分析市場趨向，根據市場需求，把注意力更多地放在資金實力雄厚、回款能力好、社會影響大、利潤高的項目上。通過適時轉換經營格局，充分挖掘市場潛力，爲公司經營工作穩步提速。

注重公司在建築市場上品牌和影響力的積累，以增強公司在市場競爭中的整體實力。堅持誠信經營，靠優質的產品、優質的服務去贏得市場、贏得信譽、贏得效益。堅持換位思考，保證施工工程質量，爲業主提供滿意的服務，強化施工人員每個在施項目都是新起點的經營意識，發展和加大後續任務量，真正做到幹一項工程，立一座豐碑，交一方朋友，得到一批新的經營信息。

（三）提高管理水平嚴抓工程質量

公司和各項目管理人員應加強自身業務能力的學習，通過束人的體制；加強職工質量安全教育工作，落實民工學校教育和班前教育制度，公司將採購教學光盤、書籍，發放到項目部，以充實教學內容。公司將適時組織召開質安工作會議，可採用工地現場會的形式，通過參觀學習，提高項目部質量安全管理水平。

（四）推進財務改革降低財務風險

財務部門應適時預測國家宏觀調控政策對建築行業的影響，及時作出應對和調整，加強部門溝通與外協工作，特別是與銀行等有關協作單位溝通，提高資本運作水平，爭取較爲有利的財務環境。20xx年東陽本地項目探索試行財務進公司，項目人員工資由公司領取，條件成熟後將積極推廣。加強對項目資金使用的監管，降低財務風險。

當然，新的一年裏我們的工作還很多，這裏就不再一一強調。

同志們：20xx年依然過去，我們取得的成就是有目共睹的。展望新的一年，我們信心滿懷。新的一年我們目標更高遠，任務更艱鉅，壓力也更大。我們將在新的形勢下，大力弘揚求實、創新、拼搏、奉獻的企業精神，進一步理順和完善公司的管理體制和機制，提高管理水平和效率，提升企業的綜合實力，進一步夯實企業發展的基礎，爲企業持續穩步健康發展而奮鬥！

同志們：只要我們團結協作，齊心協力，共赴未來，建設必將有更加美好的明天。

新年在即，各項目做好春節期間工作安排，使項目人員過一個平安、祥和的春節，再一次祝福大家新年愉快，閤家歡樂！

謝謝！

領導給企業講話稿3

尊敬的田總、員工同志們：

大家晚上好！

金鼠辭歲，福牛拱門。20xx年鐘聲的敲響，宣告着20xx年的結束，在揮手惜別舊年，滿懷激情迎來新年之際，我謹代表公司向在過去一年裏，爲公司發展付出辛勤勞動的全體員工，表示衷心的感謝；並向默默支持你們的家人，致以誠摯的問候！

回首過去的20xx年，是極不平凡的一年。在這一年裏，我們經歷了雪災、地震等各種考驗和磨難，實現了百年的奧運夢想，見證了神七飛天的偉大時刻……過去的一年，也是我們全體員工精誠團結、勵精圖治、奮發圖強的一年。儘管在過去的一年中，我們承受了嚴峻的外部環境的挑戰，承受着金融風暴的衝擊，但我們仍舊欣喜的看到，這一年，公司管理隊伍團結穩定，管理能力也不斷加強。這一切都凝聚着全體員工的辛勤與智慧，我爲能擁有這樣一支兢兢業業、努力拼搏，與公司共成長的員工隊伍深感自豪！

回顧成績，令人振奮；展望未來，催人奮進。20xx年，是一個極富挑戰的一年，在國際金融危機的影響下，行業競爭不斷加劇的作用下，公司將會面臨着經濟蕭條帶來的生存考驗，每個人都會不同程度的感受到物質財富減少的挑戰，這樣更需要我們堅定信心，自立自強，迎接挑戰，我相信，只要我們每一個人不斷提升自己，善於爲企業分憂解難，萬衆一心，羣策羣力，勇於拼搏，一定能夠平穩度過這場經濟蕭條的`風暴衝擊。

舊歲已展千重錦，新年再登百步樓。各位領導，員工同志們，讓我們共同舉杯，祝我們的公司蒸蒸日上、生意興隆，祝大家在新的一年裏身體健康、家庭康泰、萬事如意！也預祝我們今天的新春客戶聯誼會取得圓滿成功！

乾杯！

領導給企業講話稿4

各位來賓、各位同仁：

大家晚上好！

非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。過去的一年，是新能源集團成立的第一年，是令人振奮的一年，也是我們在座各位創造歷史、書寫歷史的一年。在全體同仁的共同努力下，新能源板塊各公司在業務渠道拓展、終端推廣、產品整合、生產研發、電子商務、倉儲物流、售後服務、團隊建設等方面取得了一系列可觀的業績，所有成績的取得都凝聚着在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協力、無私奉獻、團結拼搏的成果。

在這裏我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。大家一起舉杯，讓我們攜手共贏，共創美好的未來。我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團結協助、不斷創新的團隊精神，必將開啓國軒新能源公司新的發展篇章，使新能源板塊取得更加輝煌的業績，相信我們在座的各位，也能夠收穫更多的成功和幸福！

最後，值此新春佳節來臨之際，我也代表新能源集團向全體員工拜個早年，祝大家在新的一年裏工作順利！身體健康！闔家幸福！謝謝各位，乾杯。

領導給企業講話稿5

尊敬的各位領導、各位來賓、各位朋友：

大家下午好！

在這銀裝素裹、瑞雪飄飛的冬季，各位領導和朋友不畏嚴寒，帶着對移動公司的深厚情誼，放下手中繁忙的公務，抽出寶貴時間，前來參加尚志移動公司集團客戶聯誼會暨倡導文明陽光生活優秀原創短信大賽頒獎晚會，我們深受感動。在此，我謹代表尚志移動分公司全體員工，對各位的蒞臨表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝！

20xx年是尚志移動拼搏的一年，奮鬥的一年，是尚志移動人爲每一位移動客戶竭誠服務的一年，是與各位移動好朋友共續友誼的一年。一年中，尚志分公司沉澱成績，承擔責任，爲客戶提供優質服務的同時，我們也履行着企業公民的義務，貢獻着自己的愛心。十一年來，移動公司始終保持行業領先地位，始終紮實提升自身運營能力，始終全心全意爲客戶服務並從創新中求發展。十一年來，從傳統的語音數據業務到現在的集團信息化產品，在知識技術經濟的帶動下，移動業務也在新領域中進行研究，在新模式下進行探索。

從集團v網，集團彩鈴到企業短信，企業網站，企業郵箱，互聯網專線，m2m業務等，移動公司緊跟信息化發展潮流，迎合信息經濟的發展趨勢，並始終保持信息化產品行業領先。今年，我們與教育局全面合作，爲各中國小開通校訊通業務，以滿足家長與學校緊密溝通的需求，爲交管部門開通數據卡以進行車輛定位業務等等。未來，尚志移動公司仍將繼續推廣集團信息化產品，以滿足您的信息化需求，提升信息化水平。您的希望就是我們前進的方向。

今後，我們將繼續秉承正德厚生、臻於至善的企業核心價值觀，在加快移動通信建設和提供優質服務的同時，積極承擔社會責任，以至誠之心，聚微薄之力，持續爲社會創造更大價值。我們將與全市人民一道，爲尚志更加和諧、繁榮的明天共同努力！

最後，衷心祝願各位領導、各位來賓、各位朋友，生活美滿、家庭幸福、身體健康、事業順達！

謝謝！

領導給企業講話稿6

尊敬的各位領導，各兄弟單位，各位求職人員：

大家好！

我們來自金橋教育集團的成員單位xx金橋中專、金橋培訓學校，首先，請允許我代表學校全體師生，感謝各級政府部門爲我們創造了這個互相認識的機會，搭建了一條用工單位和應聘者的橋樑，我相信這次盛會一定能進一步加深我們之間的瞭解和信任，促進雙方的共同發展。

金橋教育集團現在已有在校生5000餘名，教職員工近500人，也就是說爲豐潤區提供了近500人的就業崗位，並培養了大批的優秀教師。施教於金橋集團，已是大學畢業生的渴求，工作於金橋學校，已成求職應聘者的希望。

我們金橋中專、金橋職業技能培訓學校始建於20xx年。經過幾年的努力，我校已經達到了在籍生人數1100人的規模，成爲唐山市矚目的民辦中等專業學校。

我校現在開設九個專業，主打專業是機電和幼兒教育。幾年來，我校廣開就業門路，20xx年，我們安置了48名學生進入動車城的核心企業xx唐山軌道客車有限責任公司工作，現在他們中的10幾人已經拿到了4000元的高薪，最低的也在2500元以上；今年，我們又安置了八名學生進入了唐車的子公司xx唐山華達總公司，安置了11名學生進入了首鋼曹妃甸基地，成爲企業的正式員工；我校20xx屆、20xx屆的幼兒教育專業學生已經全部就業，他們業務水平高、愛崗敬業，得到了各個用人單位的一致好評。另外，我們也有一部分學生進入了首都機場、北京鐵路局工作。今年春季開始，我們積極謀劃新的專業，繼續和北京大學軟件基地聯辦動漫專業、和北京中教國際聯辦空港專業、和北京商鯤教育集團聯辦鐵路客服專業，和南廠技校聯辦高級技工專業等，這些舉措提升了學校檔次，拓寬了就業渠道。

在全體師生的努力下，學校的辦學成績得到了社會各界和主管部門的認可，20xx年我校被評爲唐山市民辦教育先進單位、唐山市職校教學成績先進校。20xx年我們被唐山市教育局評爲“先進辦學單位”，被區教育局評爲“依法誠信辦學學校”。

我們的培訓學校是經就業服務局批准的再就業工程、陽光工程培訓基地，年培訓能力500人。幾年來，我們爲金客隆超市、唐山軌道客車有限責任公司、唐山市勞動局派遣公司、天柱鋼鐵有限公司培訓了營銷員、電工、焊工、鉗工等千餘人，保障了企業的正常發展。

青年朋友們，正值五四青年節之際，招聘會更體現了區領導對我們的親切關懷。我們希望有識之士加盟金橋，學校將爲你們搭建一個事業發展的平臺，爲你插上騰飛的翅膀！

最後，祝我區第x屆青年大型專場招聘會圓滿成功，祝各位領導和所有參會人員工作愉快，身體健康！謝謝大家！