領導開展創先爭優部署大會的講話稿

同志們：

這次中心企業深化展開創先爭優活動發動部署會就要完畢了。方纔，李榮融同志作了緊要講話，航天科工團體等4戶企業說明了前一段任務狀況和下一步任務計劃，會上還下發了《中心企業深化展開創先爭優活動施行意見》。會議不長，但內容豐厚。大家回去後，要及時向省區市黨委和黨委組織部、國資委黨委、企業指導班子作專題彙報。各地各企業要佈置專門時刻學習體會會議肉體，特殊是傳達學習榮融同志的緊要講話，這個講話也是指點中心企業創先爭優活動的緊要文件，把思想一致到會議肉體下去，依據會議的部署和請求，抓好貫徹落實。爲了更好地貫徹落實這次會議肉體，我談幾點意見。

1、中心企業要一直走在創先爭優活動的前列，充沛發揚表率和帶舉措用。

創先爭優活動是國有企業政治長處轉化爲中心競爭力的緊要理論，是推進國有企業變革開展穩固的緊要抓手，是夯實國有企業黨的組織根底的緊要載體，國有企業要在創先爭優活動中成爲理論者、推進者和先行者。中心企業是國有企業的排頭兵。在這次展開創先爭優活動中，要努力完成兩個“走在前列”：一個是國有企業要走在各行各業的前列，一個是中心企業要走在全國國有企業的前列，實在發揚好表率和示範作用。

首先，要早探討、早部署、早舉動。從方纔4家經歷說明戰爭時理解的狀況看，少許中心企業已然動了起來，還獲得了不錯的成效。大家要相互自創學習，放鬆制定實在可行的活動方案，構成剛強無力的任務班子，設計特點鮮明的活動主題，快速衰亡創先爭優活動的熱潮。6月中旬之前，要把本單位展開創先爭優活動的方案及停頓狀況報中心企業創先爭優活動指導小組辦公室，指導小組還將適時實行調研，組織監視檢驗。

第二，要成爲推進迷信開展的模範。展開創先爭優活動成效如何，最後要看可否推進迷信開展。要依據榮融同志的請求，經過創先爭優活動穩固擴展學習理論迷信開展觀的效果，推進學習理論活動整改方案的落實，推進企業迷信開展戰略的施行，把創先爭優與企業應對危機、技巧攻關、市場開闢等事關迷信開展的要事難事聯合起來，使創先爭優成爲推進企業迷信開展的緊要推進力。

第三，要打造創先爭優活動的央企品牌。要貼近企業實踐，圍繞消費運營，締造具有企業特點的活動方式和載體。正如，航天科工的`“三高一強”黨組織、“三好一優”共產黨員和中鐵工的“黨員先鋒工程”、“五先五最”等活動一樣，在中心企業努力樹立一批有影響、有示範作用的活動品牌。

第四，要樹立創先爭優活動的長效機制。創先爭優活動是基層黨建的一項常常性任務方式，要有打算推進，有制度保證。要聯合企業實踐，放鬆制定活動的施行方法，把創先爭優歸入企業管理的各個環節，與現有的企業管理制度嚴密銜接，使創先爭優活動逐漸走向制度化標準化。

2、要以展開創先爭優活動爲契機，努力進步中心企業黨建任務的全體程度。

創先爭優活動是新時代增強黨的建立的又一緊要舉措。中心企業要經過展開創先爭優活動使黨的各級組織普遍活潑起來，使黨建任務程度全體邁上一個新臺階。

一是要把指導班子建立與基層黨組織建立無機聯合。指導班子建立與基層黨組織建立都是黨建的緊要內容，是個無機的全體。但臨時以來，不少同志習氣把兩者割裂開來，班子建立是班子建立，基層組織是基層組織，阻礙了對企業黨建任務的總體謀劃和協同推進。深化學習理論迷信開展觀活動的一條緊要經歷是，抓黨建必需把指導班子建立與基層黨組織建立無機聯合，通盤規劃、互相促進。各中心企業要結實樹立大黨建的觀念，在展開創先爭優活動中，自發把指導班子建立與基層黨組織建立統籌思索，同部署、同推進、同檢驗、同懲處。

二是要把黨建任務與業務任務無機聯合。理論標明，企業黨建任務可否具有旺盛和持久的生命力，關鍵要處理黨建任務與業務任務“兩張皮”的Issue(問題)。展開創先爭優活動，要留意引導黨組織積極順應企業組織構造、運營機制和管理方式的新變化，緊緊圍繞企業消費運營這個重心義務，創新活動載體和任務方式，使黨的任務與業務任務相反相成、相互促進，不停加強凝結力、戰爭力和締造力。

三是要把“四好”指導班子創立活動和“四強”黨組織、“四優”共產黨員創立活動無機聯合。中心企業展開創先爭優活動，抓“四好”班子是關鍵，抓“四強四優”是根底和保證，兩個活動要互相銜接、互相促進，努力構成黨員創四優、組織創四強、班子創四好的生動場面，完成企業黨建的全體活潑。

今後，中組部、國資委在檢驗各企業展開創先爭優活動的狀況和評選懲處時，將把指導班子、基層組織、黨員隊伍建立狀況做爲一個全體來看待，綜合考覈，以片面進步中心企業黨建任務的程度。

3、要在展開創先爭優活動中，努力探究和構成增強中心企業黨建任務的新格式。

去年下半年，中組部將指點中心企業黨組織建立的職能從組織局調節到幹部五局，就是爲更好地統籌中心企業指導班子建立與基層黨組織建立。這也是抓中心企業黨建任務思緒和方式上的緊要變化。這次中心企業展開創先爭優活動，我們自創學習理論活動的做法，國資委和中組部專門成立了中心企業展開創先爭優活動指導小組，由榮融同志任組長，中組部幹部五局和國資委企幹一局、企幹二局、黨建局的擔任同志都是指導小構成員。指導小組辦公室設在國資委黨建局，中組部幹部五局設立指導小組聯絡組，兩個局共同擔任日常指點任務。這樣做就是要整合幹部部門和黨建部門的任務力氣，構成推進創先爭優活動和黨建任務的強盛合力。

在企業這個層面，黨委(黨組)書記是黨建任務的第一責任人，也是創先爭優活動的第一責任人，要實在擔負起指導責任，一直把創先爭優活舉措爲一項緊要義務抓在手上。企業組織人事部門、黨羣任務部門以及有關的業務部門也要自創國資委和中組部的做法，樹立對應的協調機制，增強任務的溝通和配合，實在改動就黨建抓黨建和唯有黨建部門抓黨建的場面，構成共同推進創先爭優活動和企業黨建的新格式。在此，我還想着重強調一下行政指導注重黨建的Issue(問題)。多年來的理論標明，在中心企業，行政指導特殊是重要擔任同志注重、贊成和關懷黨的任務，是抓好黨建的一條緊要經歷。“雙向進到、穿插任職”的同志，一定要清醒地認得到，本身既是董事長、總經理，又是一名共產黨員、一名黨的指導幹部。必需實在實行“一崗雙責”，堅定剋制重業務、輕黨建的傾向，自發盡到抓黨建任務的責任。中組部、國資委在對幹部的選拔任用、考覈評價中，將把企業指導人員抓黨建的狀況及其成效做爲緊要內容。

同志們，創先爭優活動已然正式啓動。各地各企業要仔細貫徹落實這次會議肉體和榮融同志的講話，依據中心的部署，貼近企業實踐，採取有用措施，以高度擔任的態度，變革創新的肉體，求真務虛的作風，紮實搞好創先爭優活動，爲深化貫徹落實迷信開展觀、推進中心企業迷信開展提供強盛動力和組織確保!