试用期应该约定多久才合适
试用期应该约定多久?
劳动者在初次进入一家公司工作的时候,一般公司都会与劳动者约定一段时间作为试用期。但试用期的期限不宜过长,究竟试用期应该约定多久呢?
试用期最长不得超过6个月,双方只能约定一次试用期。
劳动合同期限三个月以上不满一年的`,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
试用期工资不得低于最低档或者约定的80%,也不得低于最低工资标准。
第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期内用人单位也不得随意辞退劳动者。
第四十八条规定,用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。
其实对于试用期并没规定必须约定,但规定了试用期的最长期限,即最长不能超过6个月,并且同一家公司只能与劳动者约定一次试用期。
-
公司新员工试用期工作总结范文
总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料,它可以帮助我们总结以往思想,发扬成绩,让我们一起来学习写总结吧。我们该怎么写总结呢?以下是小编帮大家整理的公司新员工试用期工作总结范文,希望能够帮助到大家。公司新...
-
试用期个人的辞职报告
随着社会一步步向前发展,报告十分的重要,我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。你知道怎样写报告才能写的好吗?下面是小编为大家收集的试用期个人的辞职报告,仅供参考,希望能够帮助到大家。试用期个人的辞职报告1尊敬的总经理:您好!我怀着复杂的心情写这封辞职...
-
副科长试用期工作总结
总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料,写总结有利于我们学习和工作能力的提高,快快来写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢?以下是小编为大家收集的副科长试用期工作总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。副科长...
-
员工试用期工作总结6篇(精品)
总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导,我想我们需要写一份总结了吧。那么如何把总结写出新花样呢?以下是小编为大家整理的员工试用期工作总结,希望能够帮助到大家。员工试...