面试时需注意哪些问题?
面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否,物以类聚,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。面试时需注意哪些问题?,我们来看看。
“你还有什么问题吗?”是面试结束前,面试官最常说的一句话。当紧张的面试问答告一段落,放松下来的求职者,经常在这一环节“马失前蹄”。一些不恰当的表述,和不该出现的问题,会让你的印象分瞬间down到谷底,严重的,甚至会与机会失之交臂。那么,面试提问应该怎么说?哪些能说哪些不能说?
面试提问这些“禁区”不能碰
1、我想知道, 您作为一个专业人士, 对我的印象如何?您觉得我还应该在哪些方面予以改进?
解读: 这个提问非常地自讨没趣, 让面试官当场点评自己的表现是完全不合逻辑的做法, 显得提问者十分幼稚。
2、谢谢,我没有问题。
解读:面试提问环节,本身就是给求职者答疑解惑的。这时候,面试官已经做好准备迎接你的提问,你突然说没有任何问题,他们会怎么想?这个人没有想法,这个人可能还不了解我们企业,这个人连问题都发现不了……
3、我的`薪酬是多少?每年会不会涨?公司有没有旅游?
解读:面试不是不能谈薪,只是最好别将过多利益问题连番轰炸。光是询问薪酬,大家都可以理解。如果在一切未决定之前,便急慌慌的将与切身利益相关的问题,通通说一遍,那难免会让人觉得太“张狂”。
面试提问,你可以这样说
1、公司的长远目标和战略计划,您能否用一两句话简要为我介绍一下?
2、每家企业的实际情况不同,对岗位具体任职要求不同。除了招聘简章上的内容之外,贵公司对于应聘此类岗位,还有没有什么额外要求?
3、您大约什么时候能给我答复?
4、关于我资格能力的问题,您还有什么要问的吗?
-
面试时8个最为糟糕的回答
1、我讨厌以前的老板。你的上一位老板将会是一个可怜的人,他的主要功绩似乎就是把你的生活变得苦不堪言。显然,你无需谈及这些事情。一些因过于诚实而说出的一些错误的话,尽管是令人钦佩的,然而,请你不要再犯这种错误,这些垃圾无用的谈话,是无用而让人瞧不起的。如果...
-
面试的自我评价(通用15篇)
在日常学习、工作和生活中,我们都可能会使用到自我评价,自我评价是自我教育的重要条件。如何写自我评价呢?下面是小编收集整理的面试的自我评价,希望对大家有所帮助。面试的自我评价1我认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,较好地完成自己的任务和工作,在工作过程中学到了更...
-
面试邀请函(热)
邀请函是商务礼仪与世俗礼仪的其中一部分。在现在社会,邀请函出现的次数越来越多,那么相关的邀请函到底怎么写呢?以下是小编为大家收集的面试邀请函,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。面试邀请函1众所周知,儿童剧以少年儿童为服务对象,以话剧、歌剧、舞剧、歌舞剧以及童话...
-
面试的通知书(集合15篇)
随着社会一步步向前发展,我们都不可避免地要接触到通知,通知是一种下行性常用公文,其使用不受机关级别的限制,可用于发布规章、转发公度文,布置工作、传达事项等。你知道通知怎样才能写的好吗?以下是小编精心整理的面试的通知书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的...