如何让面试官记住你?
求职者能否成功赢得面试机会,并不是在面试中,回答问题的好坏会给面试者留下深刻的印象就可以,人品和印象也会被格外注意。按照日本的面试习惯,在多数的应聘者中留下良好印象的,在考虑录用时就能得到很高的评价。下面就是给面试官留下良好印象的基本流程。
· 到达面试地点或进公司
· 提前10分钟到达面试地点
比约定的时间提前10分钟到达。如不能按时到达,一定要事先通知。有的公司可能把这项也列入了考核内容。
· 进公司之前,要确认着装整洁
为了给面试官留下好印象,进公司之前,要确认着装整洁。注意领带和衬衫是否平整、上衣扣子是否扣完整、鞋子是否有污渍、头发是否凌乱等。如果是大型办公楼,有自由进出的洗手间,请照着镜子整理着装。
· 回答简洁明了
进入公司前台,要把访问的主题、有无约定、访问者的名字和自己名字报上。在被要求把面试的时间和名字写下的情况下,以简单易懂的字填写工整。
例:我的'名字是张三,约了3点的面试,面试官是人事部的中村先生。
在来人很多的情况下,要距离先来的客人2、3步远在一旁等候。
进入接待室
· 进入接待室被带路的时候
进入接待室被接待者引路的时候,距离接待者3步远在斜后方行走。
· 关掉手机
· 在接待室,要注意座位的位置
被安排到接待室或会议室后,一般要坐距离门口最近的椅子(如有扶手的椅子和沙发的组合的话,要坐沙发)。随身物品要放在身后、椅子的旁边或自己的膝盖上,桌子上不能放任何东西。
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