带着我的前台去面试
写下这个题目的时候,我也和自己说,作为在公司任职多年办公室主任(行政+人事),这样做,属于挖自己墙角,属于没有职业操守。额。哈哈。一切事情都是有缘由的哈。
88年的前台,积极上进,寻求更好的发展;公司内部实在没有合适的岗位晋升;于是我通过个人的关系,给搜罗到比较好的公司,前去面试。面试官是我多年的朋友,也是好久不见。于是,我带着我的前台去面试。
说实话,我和这个朋友的关系非常好,本来不该我在场的面试,她强烈要求我留下。我深知她的用意,因为多年不见,因为她个人的追求,她现在的专业度和职业素养已经远远超过了我。而我之前是她的榜样。她是想让我看看,原地踏步的我和一直在求上进的她到底有哪些不同。也是想激起我的热情,鼓励我走出去,鼓励我寻求更好的发展。
现在是9个月宝宝妈妈的我,有着太多的无奈。动,则需要全身心进入角色,包括适应新的环境;不动,这些年积淀的`知识和培养的能力,就会在不需要中慢慢消逝;孩子还小,我每天还要分担出一部分时间给他。我特别害怕被面试,害怕面试官和我说不,害怕走出去。目前公司在我怀孕之前就已经没有发展空间,那个时候信心满满的要寻求更好的发展,要走出去,正巧在那个时候怀孕的消息传来。。而现在,走不出去的最大的障碍竟然是自己愧对公司。怀孕期间各种检查时间的纵容,产假期间的嘘寒问暖,产假之后回到岗位也是给与了太多的支持,,纵使心中有着太多的委屈,纵使心中有着太多的不甘,还是迈不出去这一步。。。
面试的过程我就不多说了。。。
我想总结的几点问题是:
1、职业生涯中重要的那么几年,应该好好把握。尤其是女人。
2、职场上不谈情感。公司对于你的情感付出,说白了,都是你努力赚来的,没有平白的施舍给你。产假也好,送奶时间也好,都是法律规定,如果公司不那么做就不应该了。
3、人生要做好规划,安稳中求发展,稳步提升。该是动的时候,就不要被牵绊。
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