面试的基本类型
要在面试中运筹帷幄,需要了解招聘单位面试的目的,一般来说,面试有以下几个目的:
2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征;
3、考核笔试中难以获得的信息。
了解了招聘单位面试的目的,我们要以此做出准备,迎接面试。同时也要了解面试的基本类型有哪些,做好随机应变的准备。
广义上的面试包含很多类型:小组面试、视频面试、面对面面试、电话面试、专题演讲、角色扮演等。下面介绍几种常见的面试类型:
1.个人面试:个人面试是主考官个别地与求职者单独面试,是面试中最常见的一种形式。
应对策略:在个人面试中,要充分的表现自我、推销自我,但要注意不要过分傲慢、过分直率和过分夸张。
2.集体面试:集体面试是应聘者几个人一个小组,并排而坐,接受同样的问题,然后按顺序进行回答。
应对策略:集体面试入场时,要争取一个好印象;保持镇静、清醒;要主动、热情,切勿被动、尴尬;要注意倾听他人意见,切勿随便打断别人的谈话;要注意个人风格,切勿人云亦云。
3.小组讨论:小组讨论是多个面试者在一起进行讨论的一种集体式的面试方法,着重考察各个面试者的人际交流技巧、领导才能以及在充满压力的环境中解决问题的能力。
小组讨论的类型:(1)案例分析:以小组为单位共同讨论实际的商业问题;(2)问题解决:以小组为单位共同解决一个虚拟的难题;(3)技能考察:在小组参与的情况下考察你的`演讲能力、分析能力等。
应对策略:小组讨论的核心在于对个人能力和团队能力进行综合评价。所以,千万要掌握好个人表现与小组其他成员表现的平衡。在面试开始时,尽快了解组内其他成员;可以拿出一张白纸,建议大家轮流提出意见,由你做下记录;如果组员边县的极不合作,尽管对他而言绝对是失分大项,那么你要表现自己的协调能力。不要一门心思钻到问题里面而忽视考率如何组织整个团队的分析过程。
不管在何种面试过程中,我们都要灵活应对,展现出自己最好的一面,使自己的口才、应变能力和心理承受能力、逻辑思维能力等得到充分的发挥。
-
学生会面试心得体会(6篇)
心中有不少心得体会时,常常可以将它们写成一篇心得体会,这样能够培养人思考的习惯。那么如何写心得体会才能更有感染力呢?下面是小编为大家收集的学生会面试心得体会,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。学生会面试心得体会1经历了学习部的面试,我增长了不...
-
面试时8个最为糟糕的回答
1、我讨厌以前的老板。你的上一位老板将会是一个可怜的人,他的主要功绩似乎就是把你的生活变得苦不堪言。显然,你无需谈及这些事情。一些因过于诚实而说出的一些错误的话,尽管是令人钦佩的,然而,请你不要再犯这种错误,这些垃圾无用的谈话,是无用而让人瞧不起的。如果...
-
财务面试自我评价(6篇)
在平平淡淡的日常中,我们使用到自我评价的地方非常多,自我评价是进行自我教育、自我完善的重要途径之一。如何写一份恰当的自我评价呢?以下是小编为大家整理的财务面试自我评价,希望对大家有所帮助。财务面试自我评价1对会计工作以及各行工作的认识,在xx大学师范学...
-
面试自我评价【热】
在日复一日的学习、工作或生活中,我们都尝试过写自我评价吧,自我评价会促使我们进行自我验证,从而为自我发展提供动力。相信写自我评价是一个让许多人都头痛的问题,下面是小编为大家收集的面试自我评价,仅供参考,大家一起来看看吧。面试自我评价1大家好!我叫XXX,毕业于...