精选面试实战中需掌握的言语技巧
言语表达能力也是面试的重要测评要素,面试中语言技巧使用的优劣,直接反映了求职者的知识和修养。良好的语言表达技巧,会推动面试的顺利进行,协调求职者与考官的沟通,使考官能够全面了解求职者的能力和素质。把握言语中六点技巧,就能够突破语言难关。
一、“我”字的使用
1.减少“我”字的使用频率;
2.尽量变单数的“我”为复数的“我们”;
3.用较有弹性的“我觉得”“我想”来代替强调意味很浓的“我认为”、“我建议”等词语,以起到缓冲作用;
4.使用“我们”的替代语,如“大家”等,以转移“我们”的语义积累作用;
5.对“我”字作修饰和限定,如,“我的拙见”“我个人的看法”等;
6.在符合语法的情况下省略主语“我”,如将“我认为这是一次成功的运作”省略主语变为“这是一次成功的运作”。
总之,除了在明确主体、承担责任的语义环境下,应慎用和巧用“我”字。
二、发表意见的技巧
为了争取考官的认可,求职者除了要具备真才实学能够发表真知灼见,也要掌握表达自己观点的艺术,以此来促进考官对自己观点的理解和接受。
1.考官提问时请求职者注意听,抓住考官提问的要点,同时合理组织自己的语言,考官未说完,绝不能打断其话头,静待考官说完后再从容不迫地发言。
2.保持与考官的及时沟通。
3.不要固执己见,应该允许考官提出相反意见,并且虚心倾听,真诚请教。
4.当问题属于中性或不易引起争论时,可直接坦率地提出自己的.观点。
5.当自己的观点不易被接受时,可以使用“层层递推法”和“反证法”。
三、怎样做恰当的解释
在面试中解释是常用的表达方式。解释的目的是将考官不明白或不了解的事实、观点说清楚,或者是阐释某件事的原因,还或者是将考官的误解及时澄清。
“解释”本身并不难,要使自己的解释达到预期效果,这就需要一定的原则和技巧了。
1.解释的态度应端正
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