你在面试我,我也在考察你
昨天接听了一个电话。
说想和我先电话面试一下。
来电人不知何岗位,但应该是人资做招聘的。
先问了家在哪,和谁住,有自己的房子吗,有老公和孩子吗,孩子多大了。
再问了现在工作的直接上级和直接下级,部门员工是多少。再挨个将行政和人资的板块问过去,涉及具体的操作流程。
问题很尖锐,我回答的'也很快,很流畅。末了回答一句,哦我们公司比你们做得更细的多了。我认为这也许是个大公司,分工细致,要求严谨,不妨是个好的发展机会。
但是她的语气真的很凶。很像拷问。
问到薪资我的要求,我问了下他们的标准。告诉我的是5000,不能明确年终的各类费用的。说一开始进来不会很高的。晕。
问到最后,提出明天来公司面谈吧,叫我记下地址。我手头没笔,找了一下,没第一时间记下她说的地址,她好不耐烦的样子。
最终我还是没有去。
一是,对于应聘者的各种经历有正确评估过吗?如果只是一个主管,也不需要问那么多,不需要会那么多。二是,如果公司的窗口是这样的态度,HR说话是这样的技巧,说明管理很有问题。
话不多说,我也经常考察人,考察公司,所以,这位同志,你知道吗?你在电话面试我的同时,我也在考察你。
如今的面试格局已经不是朝南坐了,我们拥有平等的权利,我出力,你出钱。所以,要想找个有思想的,愿意为你的企业奋斗的人进来,必须用心。
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