如何度过职场的黑色隧道时期
日本著名管理学家大前研一说,现在是“年收入大差距时代”,一般的能力和努力只能忍受低收入的现实。要想实现高收入应该有不一般的工作力,也即解决问题的能力。
大前研一从原子炉设计者转行到国际咨询公司,成为全球著名的咨询师及管理学家。在《工作力》一书中,他从自身经验出发,试图为工薪族指点迷津,尤其是处在35至50岁的工薪族,因为在工作上的闭塞感而陷进一种缺乏朝气,死气沉沉的状态。大前研一将之称为“黑色15年”,而且比以前更加苛刻的“黑色25年”,甚至“黑色35年”将形成……
许多公司机构都存在着或明显或隐藏着的派系之争,大前研一在《工作力》第一章就劝请工薪族不要卷入公司的任何派系。他认为,工薪族一旦介入派系中,很可能自毁前途。
他说,“某派系在公司内部占据了支配地位,一时趾高气扬,而5年后,其势力衰退,其他派系开始抬头,结局肯定是‘报仇雪恨’,进行派系清洗。”
他提醒职场中的工薪族:不加入派系,就应避免和派系色彩强烈的同事外出喝酒玩乐,若和这些人交往下去,会被与该派系无关的人怀疑“那家伙属于那个派系”。同时,在工作以外的时间与具有强烈派系色彩的人交往,要谨慎说话,最重要的是,不要说其他派系的坏话,更要免传话。
大前研一特别另开辟章节提醒在职人士,要不断“努力提高自己的能力”,他以自己的经验作为案例,告诉读者,努力提高自己的能力包括提高英语能力,改变自己不要让自己成为“经济盲”,多累积财经知识,以及通过搜索引擎收集有助于自己工作的各种信息。
他也提出建立人际关系的法则,例如对各种事物抱有好奇心,时不时到成为热门话题的地方亲眼看一看;他也提出,和别人交谈时,仔细品味他人的谈话是很重要的;同时,也要利用机会建立关系,例如搭飞机的时候,坐在“旁边”的`人往往是“关系”宝库;他也认为,不能够满足于现有的关系,要利用机会和现有关系去寻求建立更多关系。
“构思规划的能力”是许多职场人必备的能力,他认为,要具有优秀的规划能力,就需要灵活地思考问题。而迅速提高自己的规划能力不是一件容易的事,但他提出,可以“依靠他人的力量实现自己的目的”,也就是说,要懂得充分利用他人的构思、技术及信息,巧加运用之下,对于提高自己的构思能力和规划能力都有帮助。
-
职场求职自荐信(集锦15篇)
在人们越来越重视自我提升的今天,需要使用自荐信的场合越来越多,通过自荐信,我们可以展示自己的长处。如何编写一份恰当的自荐信呢?下面是小编为大家整理的职场求职自荐信,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。职场求职自荐信1尊敬的领导:您好!首先感谢您在百忙之...
-
经典职场的语录(合集15篇)
在生活、工作和学习中,大家总少不了接触有名的语录吧,语录为文体之一种,是指一个人的说话记录。什么样的语录才具有借鉴意义呢?以下是小编收集整理的经典职场的语录,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。经典职场的语录11、有人问我足球如何成功时,我的脑子里只有自己对着墙壁...
-
关于职场小故事22篇
关于职场小故事1一只火鸡和一头公牛在聊天。“我非常想到那棵树顶上去,”火鸡叹口气道,“但是我没有那份力气。”“这样啊,那你为什么不吃点我的粪便呢?”公牛答道,“那里面充满了营养。”火鸡吃了一团牛粪,发现它真的使自己有力气到达树的第一个分叉处。第二天,在吃...
-
职场人际关系:不要过度投资
在职场中,女性要的就是给自己留有一些余地,虽然这话说的有点绝对。但试问,倘若一个女人在公司里没有属于自己的阵营,那等到出事情的那一天,这位女子还有存留的机会吗?因此,女性在职场中要搞好人际关系,但也不要过度投资在这人际交往上,要给自己适当留些机会。人际交往,...