步入职场四大坑
坑人一:没有年终奖,全部平均到每个月!
在公司,很多时候年终奖如果是大额的,一般公司都要帮员工处理一些税务的问题,但是发到每个月,就不存在这个问题,员工的个人所得税都交了!
而且可气的是,如果你半路要辞职,要把年终奖再上缴回去的!
坑人二:公司培训员工,需要员工签合同
按道理说,公司培训员工是正常的事,可是有些公司聘请外面的`老师培训,这个时候老板有时候觉得自己是一个损失,找员工签一份合同!
如果员工在某时间段辞职,把培训费用补上!
坑人三:公司不大,事很多,领导非要按制度
公司经常接待客户,晚上有可能玩到两三点,把领导送回家,自己早晨上班不能够打卡,就考核!由于早晨一早出差,领导非要先到公司打卡,然后再去出差!
本来几公里就到了,非要让我绕道!
坑人四:工资不发,少发
人在职场,大家都是为了一个“财”字,可是很多公司都拖发工资,说给大家留着,年底一起发,但是这里面又有多少猫腻呢!
绩效考核从来都是扣钱的,迟到、早退、衣衫不整,还有下了班领导不走的,底下的员工也不敢走的!
职场上,总有一些特操蛋的规定让大家吐槽,我们做职员的,想不明白这条规定到底是用来干啥的
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