职业生涯规划怎么分类?
职业生涯规划按照时间的长短来分类,可分为人生规划、长期规划、中期规划与短期规划四种类型。
方法/步骤
1
类型:人生规划
定义及任务:整个职业生涯的规划,时间长至 年左右,设定整个人生的发展目标,如规划成为一个上市公司董事长
2
类型:长期规划
定义及任务:5-10年的'规划,主要设定较长远的目标。如规划35岁时成为一家中型公司的生产部经理,40岁时成为一家集团公司副总经理
3
类型:中期规划
定义及任务:一般为2-5年内的目标与任务。如规划到不同业务部门做经理 规划从大型公司部门经理再到小公司做总经理
4
类型:短期规划
定义及任务:2年以内的规划,主要是确定近期目标,规划近期完成的任务,如对专业知识的学习,2年内掌握哪些业务知识
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