两大误区让职业规划成“浮云”
近年来随着越来越多人认识到生涯规划的重要性,职业规划也越来越火,但很多职场人在职业规划上存在误区,导致规划往往变成了“浮云”。近日,在大量的个人职业咨询案例中发现,职场人在职业规划中最容易陷入两种常见误区,是目前绝大多数人造成计划无法实现的原因。
误区一:一步到位
解读:总想走捷径,不按规划路径实施
Rudy是一个销售主管,正在遭遇职业发展中的瓶颈。职业规划师与其进行了一对一的深入沟通,确定了Rudy的职业目标是职业咨询师。其未来5-10年的职业发展路径是:进入猎头公司做客户服务—猎头公司业务经理—中小型公司HRD—大中型公司HRD—咨询公司职业咨询师。
Rudy十分认可,但她觉得,速度太慢。她认为,作为销售主管,自己完全可以直接向人力资源经理转型。然而,在接下来的半年里,简历投出许多,Rudy还是没能得到心仪的Offer,甚至连降低标准应聘人力资源专员都没戏。
职业规划师点评:
职业规划师杨奕敏认为:有些人在做好职业规划后,在执行上自作主张或急功近利。比如肠胃病人看中医、开了药方回来,他嫌熬中药麻烦也怕药苦不想吃,于是自己上药房买了几颗药丸吃,结果病看了,方子开了,可他的.病一点不见好。杨奕敏表示,好的计划是成功的开始,每个时期都有不同的发展平台,需要你一个平台、一个平台地循序渐进,逐步走出自己的成功之路。
误区二:纸上谈兵
解读:有规划没行动光空谈不作为
目前在一线城市很多白领在遭遇瓶颈后更加信赖职业规划,但是很多人经过前期测评和专家团队的综合分析后发现,目前职场当中普遍存在一种人,拿到规划师给出的建议和周详的求职行动方案之后,信心满满,会认真设计后期职场路线,但在随后的跟进调查发现,这些人往往都会因为这样那样的问题,犹豫不决或迟迟不行动,结果成了纸上谈兵。
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