重庆社保费率
重庆社保缴费标准
参保职工上年度本人月平均工资高于全市职工月平均工资300%
按300%核定缴费基数
参保职工上年度本人月平均工资低于该市职工月平均工资300%,高于该市职工月平均工资60%
按上年度本人实际月平均工资核定缴费基数
参保职工上年度本人月平均工资低于全市职工月平均工资60%
按60%核定缴费基数
以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险的人员,今年月缴费基数的上限和下限分别为5175元、3105元。
每月应缴纳社保五险多少?
按2015年度社平工资5175元基数标准计算
养老保险:个人每月需缴纳8%,5175元×0.08=414元
失业保险:个人每月需缴纳0.5%,5175元×0.005=25.9元
医疗保险:个人每月需缴纳2%+5元,5175元×0.02+5元=108.5元
生育保险和工伤保险:个人无需缴纳,所以不纳入计算之中
按照今年缴费标准,上年度本人月平均工资低于我市职工月平均工资300%,高于该市职工月平均工资60%的,每月应缴纳的社保五险费用为:414元+25.9元+108.5元=548.4元。
按照去年以2014年社平工资标准4738元来看,去年我市月平均工资低于我市职工月平均工资300%,高于该市职工月平均工资60%的,按照类似算法为:525.2元。今年比去年每月多交23.2元。
重庆2016年社保缴费基数公布-来看看:2016年重庆社保缴费比例
重庆2016年社保缴费基数公布,2016年重庆社保缴费比例,据重庆人社局相关负责人透露,本次调整是根据重庆市统计局公布的2015年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资62091元(5175元/月)执行,2015年度本市职工年平均工资为59328元,月平均工资为4944元进行调整。
参保职工上年度本人月平均工资高于全市职工月平均工资300%的`,按300%核定缴费基数;上 年度本人月平均工资低于该市职工月平均工资300%,高于该市职工月平均工资60%的,按上年度本人实际月平均工资核定缴费基数;参保职工上年度本人月平 均工资低于全市职工月平均工资60%的,按60%核定缴费基数。
重庆市城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工2016年度月缴费基数上限为15523元、下限为3105元。
以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员,2016年度月缴费基数由本人按上年度职工月平均工资的60%100%之间自主选择,即上限为5175元、下限为3105元。
重庆2016年社保缴费基数公布-来看看:2016年重庆社保缴费比例
重庆2016年社保缴费基数公布,2016年重庆社保缴费比例,据重庆人社局相关负责人透露,本次调整是根据重庆市统计局公布的2015年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资62091元(5175元/月)执行,2015年度本市职工年平均工资为59328元,月平均工资为4944元进行调整。
参保职工上年度本人月平均工资高于全市职工月平均工资300%的,按300%核定缴费基数;上 年度本人月平均工资低于该市职工月平均工资300%,高于该市职工月平均工资60%的,按上年度本人实际月平均工资核定缴费基数;参保职工上年度本人月平 均工资低于全市职工月平均工资60%的,按60%核定缴费基数。
重庆市城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工2016年度月缴费基数上限为15523元、下限为3105元。
以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员,2016年度月缴费基数由本人按上年度职工月平均工资的60%100%之间自主选择,即上限为5175元、下限为3105元。
-
劳动保险交三金和五金有什么区别
近日,一网民咨询:劳动保险交两金(有说是三金)和交五金有什么区别,交两金医疗卡里没有钱吗?可以办失业吗?市劳动和社会保障局回复:社会保险(俗称“三金”或“五金”)包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。我市挂档人员缴纳两险(养老、医疗),《关于完...
-
劳动能力鉴定标准2016
各市(州)、长白山管委会、各县(市、区)人力资源和社会保障局,各有关单位:现将2016年劳动能力鉴定有关事项通知如下:一、申请条件满足下列条件的可以申请劳动能力鉴定:(一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人,因病或非因工负...
-
广东省珠海经济特区职工社会保险条例 (中)
第四章基本保险待遇第二十六条市社保局应当依照规定保证按时足额向参加社会保险的职工给付社会保险待遇。第二十七条女职工从怀孕第三个月起的常规保健检查费以及分娩诊疗费、普通药费、手术费和住院费,由市社保局支付。女职工分娩时,由市社保局支付一次性分娩营...
-
深圳五险一金
五险:养老,失业,工伤,医疗,生育一金:公积金缴费标准:养老:深户员工单位交14%,个人交8%;非深户员工单位交13%,个人交8%生育:单位0.5%,个人不交工伤:单位0.4%、0.8%、1.2%三个档次,个人不交医疗:单位6.5%,个人2%失业:单位2%,个人1%公积金:单位5~20%,个人5~20%,单位个人各一半。2014深...