离职原因是直言相告还是引而不发
职场中的潜规则和“陷阱”不少,向公司阐述离职原因是不少跳槽人士经常忽略的一个。如何说出让人满意而又安全的离职理由是一门艺术。
《王大哥的求职经》中的王大哥,曾先后在多家大型外资企业担任经理人,长期与外资企业及猎头公司打交道,熟悉外资企业的用人制度、招聘流程及企业文化。
案例:
李子准备跳槽到竞争对手的公司,老板多次盛情挽留未果后,承诺随时欢迎他回来,但也请他临走前对公司的问题直言相告。于是李子将公司现存的诸多问题大肆褒贬了一番。去到新公司后,李子发现新上司对他热情大减,后来才得知自己离职前的那番话得罪了被他批评的部门经理,他们通过各路内部朋友,到处散播李子不善于处理人际关系等谣言,这些话传到新上司耳朵里,自然对他有所防范。
李子由于形象不佳,没有多久就被迫辞职,而旧公司也无法回去了,他进退两难,非常后悔之前对前老板的那番“直言相谏”。
职场中的潜规则和“陷阱”不少,向公司阐述离职原因是不少跳槽人士经常忽略的一个。如何说出让人满意而又安全的离职理由是一门艺术。在离职中最容易犯的致命错误就是像李子那样:只要老板要求你提出对公司现存问题的建议,就当真毫无避忌。一间公司的问题存在,绝对不是一天两天的'事,更不是一两句话或一两个员工的离职就能改变的事。
说了这些问题,只会让对方觉得你的离职是对原公司的否定,对方很可能会封杀以后你吃“回头草”的机会。而发泄新仇旧恨,趁机打击曾与自己有矛盾的同事,则更为不智,只会让公司觉得此人心胸狭窄,不懂得处理人际关系,能力不足。而且被打击的人,很有可能因此怀恨报复,为自己未来的职业多树立了一些不必要的敌人和绊脚石。
●职场Tips:
1.涉及离职原因的时候,但凡下一份工作的职位或与原公司有可能发生利益冲突,千万不可直言相告,另找一个理由搪塞过去。
2.如遇前雇主盛情挽留而自己却去意已决,尽量用一些不可抗力的原因,如身体原因、读书进修、家庭问题等雇主不好意思阻挠的原因,尽量避免用追求更高的收入,更广阔的晋升空间等有可能被前雇主拒绝或者反感的理由。
3.在离职的时候,对于公司的任何负面评价都不要直言相告,只说正面的评价,好聚好散,保留自己一份可以吃“回头草”的机会。
-
关于职场靠谱的名言
在生活、工作和学习中,大家都听说过或者使用过一些比较经典的名言吧,名言作为一种引导、激活、推动教学的手段,具有释疑解惑、点拨诱导、强化联系、深化认识的功能。那什么样的名言才算得上是经典呢?下面是小编收集整理的关于职场靠谱的名言,希望对大家有所帮助。1...
-
有关职场的语录(集锦15篇)
在日常学习、工作或生活中,大家都接触过很多有名的语录吧,语录是指一个人言论的记录或摘录。你知道什么样的语录才能算得上是走心的语录吗?下面是小编为大家整理的有关职场的语录,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。有关职场的语录11、生命的历程中,总有,繁华与...
-
经典职场语录15篇
在日常学习、工作抑或是生活中,大家都知道一些经典的语录吧,语录是中国古代散文的一种体式,常用于门人弟子记录先生的言行,也用于佛门的传教记录。还苦于找不到优秀的语录?以下是小编为大家收集的经典职场语录,欢迎阅读与收藏。经典职场语录11、作为应聘者来说,了解对...
-
职场鸡汤语录(合集15篇)
在日复一日的学习、工作或生活中,大家一定都接触过一些名人语录吧,语录是言论的实录或摘录。那什么样的语录才算得上是经典呢?以下是小编精心整理的职场鸡汤语录,仅供参考,大家一起来看看吧。职场鸡汤语录11、二战时100名美国突击队员深入德国后方,被要求100天内学会...