如果试用期领了公司额外福利可以走么?
我现在在一家私营企业上班,刚刚试用期。进入公司第一天就签了一份合同,前半部分是试用合同,后半部分是正式合同。试用是三个月。正式合同里规定如果不经过允许离职得退还公司在自己身上花费的.培训费用。如果要经过批准那得等三个月。正式合同签的是三年。 相对来说,这公司待遇其实是不怎么的,周末没休,理由是忙,得自己请假,但是有次数限制。主要是我现在急缺钱,需要一份工作,而且公司提供食宿。所以才来做做看。但是公司试用期规定所有员工必须统一服装,由公司购买,公司出大部分,员工自己掏几百。从工资里扣。我不想买,问负责人能不能试用期以后再买,毕竟试用期是双向选择的,而且工作没休息太辛苦。但是公司规定一定要买。其实根本就不是统一服装,而是不久公司要开一个会议,做给外人看,说不定就只能穿一次。为了一天花几百,我也认了。就是想问一下。如果试用期没结束万一我不想干了,那衣服公司会不会算在培训费里,让我补上公司给出的那一千多的费用?转正以后离职呢,会要赔偿么?
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