业务员工资+提成规定
一.新进业务员保底工资与提成:
1.试用期二个月;
2第一个月保底工资为800元+提成,第二个月保底工资为900元+提成;
3.试用合格(指有新客户者),业务在10万元以内保底工资900元+提成,达10万元以上保底工资为1000元+提成;
4.不合格者(指未发展一个客户)根据其工作表现,主管意见可延长一个月试用期,按保底工资为800元+提成;
二.老业务员任务及工资与提成:
1.任务:保证老客户不丢失、不萎,发现不正常必须书面向公司反映情况接受公司调查,每月要求发展一个新客户;
2.指标:全年销售额1000万元;
3工资形式:保底工资1000元+业务提成
业务提成方法::
提 利润率% 成% 销售万元 | 利 润 率 情 况(指销售额在500万元以内) | |||
10%以内 | 10.1-20% | 20.1-30% | 30%以上 | |
内销(按销售额) | 6‰ | 8‰ | 9‰ | 1.2% |
外销(按销售额) | 1.2% | 1.4% | 1.5% | 1.7% |
备 注: | 1.销售额在500.1-1000万元按以上提成增加1%;销售额在1000万元按以上提成增加2%; 2.以上提成按货款回收额计算,70%当月发放、30%留至年终发放; |
三.出差补贴(出差前必须经总经理批准后方可有效):
1.车费全部报销(的士、摩托车费特殊情况下50%报销);
2.吃饭住宿补贴:义乌市内10元/天、省内80元/天、省外110元/天(节约归己、超支不补);
四.报帐须知:
1.出差时每天必须与总经理和业务经理发信息,汇报当天工作情况;
2.做好每天出差笔记,记录所去地址、单位、时间、客户名片或签名、电话号码等(报帐时依据);
3.回公司后必须24小时内报帐;
4.报帐发票必须是有税务印章、店名、电话号码等;
5.所有无法收回的.货款,公司、个人各承担50%,从余下30%提成
一.新进业务员保底工资与提成:
1.试用期二个月;
2第一个月保底工资为800元+提成,第二个月保底工资为900元+提成;
3.试用合格(指有新客户者),业务在10万元以内保底工资900元+提成,达10万元以上保底工资为1000元+提成;
4.不合格者(指未发展一个客户)根据其工作表现,主管意见可延长一个月试用期,按保底工资为800元+提成;
二.老业务员任务及工资与提成:
1.任务:保证老客户不丢失、不萎,发现不正常必须书面向公司反映情况接受公司调查,每月要求发展一个新客户;
2.指标:全年销售额1000万元;
3工资形式:保底工资1000元+业务提成
业务提成方法::
提 利润率% 成% 销售万元 | 利 润 率 情 况(指销售额在500万元以内) | |||
10%以内 | 10.1-20% | 20.1-30% | 30%以上 | |
内销(按销售额) | 6‰ | 8‰ | 9‰ | 1.2% |
外销(按销售额) | 1.2% | 1.4% | 1.5% | 1.7% |
备 注: | 1.销售额在500.1-1000万元按以上提成增加1%;销售额在1000万元按以上提成增加2%; 2.以上提成按货款回收额计算,70%当月发放、30%留至年终发放; |
三.出差补贴(出差前必须经总经理批准后方可有效):
1.车费全部报销(的士、摩托车费特殊情况下50%报销);
2.吃饭住宿补贴:义乌市内10元/天、省内80元/天、省外110元/天(节约归己、超支不补);
四.报帐须知:
1.出差时每天必须与总经理和业务经理发信息,汇报当天工作情况;
2.做好每天出差笔记,记录所去地址、单位、时间、客户名片或签名、电话号码等(报帐时依据);
3.回公司后必须24小时内报帐;
4.报帐发票必须是有税务印章、店名、电话号码等;
5.所有无法收回的货款,公司、个人各承担50%,从余下30%提成
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