有工作经验的面试技巧
尽量展现自己,保持新鲜感?要是你已经有了20年的工作经验,那你面试的时候很可能有很多东西可谈。不过或许还是有所保留的好。
Info Edge (India) Ltd.旗下猎头公司Quadrangle的高级副总裁哈维恩。辛格。贝迪(Harveen Singh Bedi)说,雇主有兴趣的不会是你做过的25?大事,而只会是跟你申请的这个职位相关的那一个大成就。
只突出让你显得最适合这个职位的那些成就。你可以提一些过去一两年的成绩,或是你最近帮助实施的新想法。
人力资源管理公司肯耐珂萨(Kenexa)驻伦敦的管理人员本。霍克斯(Ben Hawkes)说,不要给人留下一种印象,觉得你20年来每天都在做同样的工作。
讨论你所在行业的最新工具和技术,以此展示你与时俱进,了解业内的最新态势。你可能需要提前参加一些行业会议、阅读行业杂志,以了解这方面的信息。
显示灵活性?一些招聘人员可能会对年纪大一些的求职者有成见,觉得他们是“老狗学不了新把戏”。尽早抓住机会打破这个成见。
让招聘人员了解你过去曾经如何适应不断改变的环境。贝迪说,比如你在前一家公司所在的工作团队曾经帮助引入新技术,就应该让对方知晓这一信息。如果你能够安然接受旅行出差以及异地派遣的安排,就表明你愿意这样做。
面试者可能会通过问一些间接的问题来评估你的灵活性。贝迪说,一定要让他们知道,你并不想过悠闲隐退的生活。
巧妙地“拉关系”?除了工作经验,这么多年来你应该已经积累了广泛的人脉。这一点有可能让你超过年轻一些的求职者。
应聘营销或财务方面的职位时,跟招聘者谈谈你在业内各个不同层次认识的人尤其有帮助,因为这些职位上的人脉能够带来客户。
霍克斯说,如果是跟求职的工作相关的,那就尽量强调这一点。不过要小心,别让人觉得你是在吹牛;那样的'话会有损于你的成功机率。
证明你精通科技?要是你必须跟更年轻的求职者竞争,那就必须精通互联网。如果你还没有或这类职业人士社交网站的账户,赶紧注册一个。而且要保证使用。
如果你有足够的时间,可以考虑撰写专业博客,内容或许可以跟你的行业相关。这些手段能够帮你构建更好的履历。
自动提款机(ATM)生产商NCR Corporation India Pvt.的人力资源主管苏曼。卢特拉(Suman Rudra)说,在很大程度上,人们会认为年纪大的人对科技不在行。你需要摆脱这种观点。
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