职场人想要实现成功应该有要做怎样的努力
当下职场排除某些因素大环境相对来说是比较公平的,只要你有才干并且能够把握机遇那就一定能成功。这份才干并不需要你多么出类拔萃,后天的努力占很大比重。这不是说好听话,事实确实如此!
1.专业技能的掌握
网上曾经有过这样的话题,如果你和马云在同一架电梯,只有5分钟。你如何让马云在这段时间内对你刮目相看?答案有很多,然而在我看来最重要的还是专业知识的掌握。你能够在你所属的领域内游刃有余,让对方看到你的自信,看到你的专业,那么你就会被对方所看重。
如果把与马云的偶遇看做一次机遇,那么专业知识的掌握则是对机遇的把握。
2.不要做没价值的工作
同样的两个人,工作职责还相同,有的人经常被领导谈话,有的人管理层根本不带搭理。这个不被搭理的人工作并不算太差,相反还很认真负责,是领导瞎吗?非也,是这个人在做没有价值的'工作。
也不能说没有价值,但没了你换别人也能做。那么被领导赏识的那个人在干啥呢?或许做的工作比较少,但都在点上。引用一句被用了无数遍的话:不想当将军的士兵不是好士兵!想当将军就要做一个将军该做的事,如果一辈子眼界只停留在小兵境界,做的也是小兵做的事,那么下辈子还是小兵。
3.切实解决问题
公司需要是能够解决问题的人,而不是制造问题的人。在工作中我们会发现有的人很负责但并不受领导重视,相反领导还很烦这类人。这种人确实负责,能够发现很多问题,但也仅限于此。只负责找问题,不负责解决。难听点就是麻烦的挖掘者,但是解决不了又有什么意义呢?
企业需要发现问题的人,但更需要能够解决问题的人,能够解决问题才能被老板看重进而走向成功。
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