职场中手下超过三个人就拉拢人心
三人成众,众心异,王者一。
古人尚知管理学中思想统治的重要性,今人就更要知道了。
统一思想,统一共识,是所有合格管理者必须要做且必须会做的事情。
需要注意的是,由于教育普及,今人的聪明才智和心思诡计,远超古人万倍。
所以,要想管理好现在的属下,带好今人的队伍,就需要花更多的时间动更多的.心思。
可喜的是,无论人们的心思再怎么变,人都是要依靠社会来生存的。
基于这样一个无可撼动的自然规律,统一思想,也就不是一件特别难的事情了。
最普遍的方式是开会或者上课,比如经常性的探讨工作,从生活的细枝末节中将领导者的思想灌输给属下员工,也可以聘请讲师,讲大课的形式,对员工进行教育。
千万不要以为总提总说手下人会烦,只有不提不说,手下人才更容易在思想上天马行空。
记住,熏陶特别重要,没有好的熏陶,没有身临其境的氛围,就无法实现管理上的统一思想,没有统一的思想,也就不可能实现管理者独一无二的凝聚力。
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