应付职工薪酬的计提
新会计准则下计提应付职工薪时会计分录是这样吗?1。计提工资借:管理费用--工资贷:应付职工薪酬--工资(这里的.工资包括个人社保,工资是吗)2。计提企业负担的社保借:管理费用--社保 贷:应肘职工薪酬--企业负担部分3。交费社保借:应付职工新酬--企业负担部分 其它应付款--个人承担部分 贷:银行存款4。发放工资借:应付职工薪酬 贷:其它应付款---个人承担部分 贷:银行存款这样做分录对吗?请名师指点在计提工资时,应付职工薪酬包括个人代扣的社会保险吗/如果包括就增加了管理费用 ,这样做对吗:另外:个人承担的社保是记入其它应付款还是应记入其它应收款?
问题补充:
我想知道第一步倒底应该怎么做,其中应付职工薪酬的金额包括哪此些部分?整个分录下来应该怎样做?谢谢
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在“应付职工薪酬”科目下设置二级科目“工资”“社会保险费”。应付职工薪酬包括社保。至于是否增加管理费用,就看你们公司的社保是包含在工资里还是工资外。
例:工资不含社保,一个员工应付工资为2000元,交社保,企业部分400元,个人部分180元。
计提时,借:管理费用——工资 2000
管理费用——社保400
贷:应付职工薪酬——工资 2000
应付职工薪酬——社保400
交社保时,借:应付职工薪酬——社保400
其他应收款——180
贷:货币资金 580
发公司时,借:应付职工薪酬——工资2000
贷:贷币资金1820
其他应收款 180
用“其他应收款”还是“其他应付款”都可以,没有强制规定,反正借贷相等,只是暂挂科目。
如果工资中含社保,也就是说员工自己全额交社保。
借:管理费用——工资1600
管理费用——社保400
贷:应付职工薪酬——工资1600
应付职工薪酬——社保 400
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