看人是职场谋生的必备技能
中华文化,向来是辩证统一的。就好比看人,有的人说“相由心生”由外在就能看出一个人的内里,有的人说“人不可貌相”不能只看外表的美丑来评价一个人的好坏。公说公有理,婆说婆有理,吵吵闹闹两千年,依旧没有对“如何看人”做出统一的标准。在职场,学会看人是一种本事,更是安身立命的法宝。它不止能让你亲君子远小人,更能通过以人为镜矫正你的不良行为!
一、为什么要学“看人”?
传说韩愈在潮州做官时,有一天外出察访,在街上碰见一个和尚,面貌凶恶,特别是翻出口外的两颗长牙,韩愈觉得此人不是善辈,想回头整治他一下。韩愈回到府里,才下轿,看门的就给他一个红包,里面是和尚的牙齿。韩愈想,我想敲他的牙齿,并没有说出来,他怎么就知道了呢?后来韩愈才知道,他就是潮州灵山寺有名的大颠和尚,是个学问很深的人。
这个故事告诉我们:高明的人,会通过察言观色,来判定对方的性格特点和心理活动,从而达到趋利避害的目的。
二、怎么去“看人”?
要了解一个人并没有我们想象的那么难。70%人,会通过语言、动作、行为等暴露自己真实的性格,只要花点时间,多关注一下他们,并按这个规律总结,基本上你都能将这个人了解八六不离十。
而剩下的30%,因为身份和性格的关系,会经常隐瞒自己的情绪。如果连续观察三个月,你还是无法看懂某人,或是某人变脸太快很会隐藏自己情绪的'话,那建议,最好还是保持一点安全距离,不要跟这个人走的太近。
在进入一个新环境的3个月期间,无论你身边的人如何对你,出于保险起见,你都最好和他们保持一定的距离。不要去探听别人的隐私,也不要将自己太私密的事告知别人。要站队可以,但要等,等你看清楚职场环境,看清楚自己现状后再去选择适合自己的“队伍”。
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