应届生如何提高职场竞争力!
对应届大学毕业生来说,要想进入一家真正有实力的企业、“搏”到一只“金饭碗”相当不容易每年到知名企业求职的毕业生在成千上万,他们往往要经历比大学联考更为残酷的竞争:一轮接一轮的招聘考试过后,“幸存者”只剩下几十分之一甚至百分之一。所以想要成为一个合格的“名企人”,你应该了解名企职场通道和操作规则;更为重要的是,要对即将到来的名企生涯做好充分的准备:你应该学会如何认识自己、充实自己、包装自己。
由于专业知识要求高、重视工作经验、看重全面素质,IT名企招聘的毕业生并不都是各高校的高分生,多数是中等偏上的学生。但是毕业生的学校品牌却深为外企重视。大多数外企总是到固定的几所高校招聘,非名牌院校的.毕业生,往往会被大公司拒之门外。外企青睐名校毕业生的理由主要有两个,一是他们认为名牌高校占据着生源优势,汇集着较多的学生精英;二是名校毕业生进入公司后普遍表现优异,这会给他们的师弟师妹树立良好的口碑。
从这点看,如果你只是一般高校甚至是专科院校的学生,较强的工作技能及丰富的工作经验就显得愈发重要了。
职业能力有三部分组成:态度、知识和技能。首先态度决定一切,而针对具体的行业和其中的职业方向,其知识和技能有更明确的要求。
知识的获得相对技能容易,可以通过自学,从互联网上查阅大量信息,加上自己的归纳整理,可以获得。知识的学习可以是个人行为,但是在工作中与同事交流和探讨,是梳理自己知识的很好的方法。知识是为了来用,为了解决问题的,可以使用你的知识解决问题,就转化成为技能。技能必须自己亲自做过,从实际的工作中获得体会。技能的提高,可以通过反复的实践和练习,找到体会,这样花费很多时间;也可以跟着师父学习,快速从师父哪里学到。
所以在职业生涯规划中,一定要有一个师父,才能帮助你快速掌握技能。这个师傅可以是长辈、朋友,或者是好的培训机构。如果想速成,可以考虑花钱培训。现在软件开发这一块的培训,现在在成都有很多家!
比如:五月花、指南针、朗沃教育、北大青鸟就有5家、达内、盛课盟、金海洋、英泰移动通信学院 、国信安、等等…
面对这么多的培训学校,每所学校都说自己什么都好,别其它学校那里都不好。成都的计算机软件培训学校到底哪里好啊?做为大学毕业到底应该怎么去选择呢?
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