职业发展路能力,态度,责任.

在与员工交流的时候有这样的一些声音存在:

1.我做不了;

2,我不想做;

3,我随便做;

出现这样的声音,说明出现了相应的问题(在正常情况下):

1.做不了,是员工的能力问题与培训方面的问题;

2.不想做,是员工的`心态出现了问题;

3,随便做,是员工的责任心有问题了.

能力不足,可以培养,可以给予锻炼的机会;态度偏差可以纠正及教导;责任心不足,那问题就大了点.责任比能力更重要,态度决定命运.

想想如果作为老板的你,你的员工责任心不足,你能睡好觉的吗?如果你的下属态度有问题,或者说为人处世不太好,你会提拔他吗?我想做为一个企业管理者,能力不足,是可以容忍的,态度不好,在没有危及利益时(有利用价值),可以用用,没有责任心,那也许将会给自己或企业带来很多麻烦哦.

在职业路上行走的你,是否处理好了能力,态度,责任问题了呢?