年终奖励方案
职场百科6.07K
年终奖励方案是整个薪酬体系的一部分,是需要和公司年度经营状况结合起来制定的。奖励方案必须能为新的'一年的发展要起到激励的作用,我觉得做年终奖励方案一定要围绕这一根本目的进行。具体的如何做,那只能根据公司的经营状况来确定,销售第一(销售以利润贡献大小排队确定,确保利润的情况下,回款第一、销量第二;两不奖,无利润的不奖、回款率不好不奖),占比在总奖励的45%左右;生产第二(生产以产品质量与定额节超排队确定,生产无浪费、节约大的重奖,逐次奖励),占比在总奖励的30%左右;行政管理第三(以为销售、生产服务贡献价值确定),占比在总奖励15-20%左右;剩余5-10%作为总经理提名或特殊奖励确定。
-
初入职场的心得体会
心中有不少心得体会时,有这样的时机,要好好记录下来,如此就可以提升我们写作能力了。一起来学习心得体会是如何写的吧,以下是小编精心整理的初入职场的心得体会,欢迎阅读与收藏。初入职场的心得体会1我带着自己的梦想与追求,来到了期盼已久的携程,从公司四天紧锣密鼓...
-
关于职场的个性说说
随着网络社交的悄悄演进,越来越多人会在闲暇时发表说说,用以分享自己的喜怒哀乐。你在发说说的时候总是不知道该怎么组织语言吗?下面是小编精心整理的关于职场的个性说说,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。关于职场的个性说说11、敢于决断克服忧豫:挑战弱点,弥...
-
关于职场说说精选15篇
随着社交网络、移动互联网等相继进入人们的日常工作和生活中,越来越多人热衷于在朋友圈发布说说,用以展现自己对生活的热爱。什么样的说说才受网友欢迎呢?下面是小编帮大家整理的关于职场说说,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。关于职场说说11、你要记住...
-
职场小故事汇编15篇
职场小故事1职场励志小故事:付出总会有回报A对B说:“我要离开这个公司。我恨这个公司!”B建议道:“我举双手赞成你报复!!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开,还不是最好的时机。”A问:???B说:“如果你现在走,公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会,拼命去为自己...