“紧急问题”年底了,该不该辞职呢?
网友“@路边的菜鸟”求助:
之前在外地工作,个人原因裸辞回来,休息2个多月,有一家公司主动搜索到我,初试,复试后进入公司担任营销部经理,负责新部门-营销部的组建和开展营销工作,进入公司后才发现以下问题:
一、公司业务很难做,市场上同类型公司很多,其他公司有给客户返佣(我们公司没有,老板坚持不给优惠),其他公司有技术团队指导客户(我们公司没有专门的团队指导和任何服务);
二、公司没有有效的客户资源,完全靠自己开发,公司也提供不了有效的指导和帮助;
三、缺少工作氛围,上班时间,经常看到有些部门的同事在那里打游戏,有时候老板还会和他们联网一起打游戏,甚至打到晚上8-9点。
四、每周一下午公司部门经理会议,就是几个人在沙发那里抽烟,嘴上随便说说,泡茶喝,都没有人做笔记。
四、感觉老板对新部门也不怎么重视,刚开始还问问进展,后来都基本不问了。
现在我到公司1个半月了,可以说做得很失败,惭愧。部门也没有组建起来,中间来了一些人,工作了几天,感觉业务不好做,就走了。现在手下只有2个人了。我把之前的'一些资源和渠道获得的有望客户分给员工去跟进,最后都没有成交。基本都死于,价格和服务。我给老板提过意见,他坚持不优惠,加上公司没有技术团队和客服部,所以客户也不愿意选择我们公司。现在自己觉得公司行业和产品都比较难做,加上公司制度也很不完善,继续待下去也只浪费时间。
昨天下午本来想去给老板说下,来了这么长时间,部门没有组建起来,没有为公司创造任何业绩,无颜待下去,想辞职的。结果刚说到前面,还没有提到说想辞职,老板就主动说这个不怪我,说年底了不好招人,业务是比较难做,喊我慢慢来。然后又岔开到别的话题了。我昨天就没有提要辞职。。。
晚上想了想,每天我到公司也没有什么事,每天就是混着,无聊上网,客户也开发不出来。继续在公司肯定没有发展前途的。我来了1个多月了,公司没有签订任何合同,也没有让我办理入职,上、下班我也不用打卡。(我自己坚持了不迟到,不早退)上个月的工资倒是按时发了,只有基本底薪。
现在年底了,很不好找工作,我到底是应该辞职了重新找还是继续混下去,混一天有一天工资呢?每天混起也难受。。。煎熬。
我也考虑过在职边找工作,期间也有别的公司通知我去面试,可公司不允许请假,最后没有去成。虽然没有业绩,我每天还是要去报道,做做样子工作。
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