年终奖结果出来后
到了发年终奖的时候,经理们有些不平,总觉得自己比别人做得多,拿得少,更有人竞为此而辞职,大好前程不要了。本来我是不喜欢找提出离职的人谈话的。因为,我相信:他们是成人,是自己的'决定,我向来尊重别人的决定。如果他们闹脾气或是向我施压,那么,能力再强,我想,也没有挽留之必要。
A君是多年随我的部下,工作能力一流,前途在望,这一次竞也受到了年终奖的影响。心中愤愤不平。眼看,工作受到了影响,该出手时要出手了。我将A君叫到办公室,
问:为何不平。
答:B没有我努力,年终奖却比我高,觉得没意思。
问:你的年终奖少不少?
答:不少。
问:不少,你为什么还不开心?
答:不公平。
问:如果B钱少,会不会找你借,
答:不会。
问:如果B钱多,会不会给你。
答:不会。
问:B钱多钱少与你没有关系,你为什么要管人家呢。
答:我不舒服。
问:如果你不舒服,你不干了,B会不会有损失?
答:没有。
问:如果你不舒服,你不干了,你会不会受损失。
答:会,我要重新找工作。
问:你不舒服,B不会不半点损失,而你却丢了一份好工作。你生什么气?
A君无语。看得出有点内疚。
我于是再加一句:做好自己的事,别去管别人,打开你的心怀,别和犯不上的事在那里掐。
B君很快恢复了原来的工作状态,常说聪明要人提醒,你是不是也要我提醒一下呢?
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