企业破产能否降低内退工资
企业破产以后,内退职工的工资应该给多少,是继续履行与企业签订的协议,还是按原企业在职职工待遇发放工资,是个新难题。李海丘是个内退职工,就遇到了这个难题。他说,“我是内退职工。单位原来给我800元工资。现在,为什么只给我300元工资,使我的生活出现困难。”
今年56岁的李海丘1997年调入中国农机总公司汽车部任经理。这一年,总公司对内实行承包制。李海丘领到了1年40万美元的承包任务。李海丘说:当时总公司只给承包任务,不给投入资金,我借了哥们儿的场地,哥们儿给投资金,经销松花江等牌子的面包车。我把卖汽车的钱还给哥们儿,利润上交公司。李海丘有一个目标,与哥们儿联手准备建造一个进口轿车基地。但是,1998年7月,总公司的一纸通知打破了李海丘的梦想,“不能卖车了。”合作伙伴看汽车项目无法发展下去,只能撤资。李海丘的承包任务不能继续执行下去了。李海丘说:总公司把没有完成承包任务的责任推给我。随后,总公司又强迫我内部退养。
1998年8月,李海丘正式办理了内部退养手续,内退工资800多元,另有其它费用共有1000多元。2000年9月,总公司被法院宣布破产后,李海丘领内退工资就非常困难。到今年1月,李海丘只领到300多元的内退工资。李海丘说:这点钱,怎么养活家里人,我连房租和水电费都交不起了。到今年我的内退工资应该涨到1000多元,什么也没涨,反而降了500元,连最低工资标准都不够,比最低生活费多一点。我去找破产清算组,他们说:我们无权管,你去找总公司。总公司都破产了,我找谁去呀?
据中国农机总公司留守的破产清算组反映的'情况,与李海丘说的内容大致相同。总公司破产的事情已交给法院。法院负责保护国有资产,不管职工安置问题。总公司发给在职职工数额不等的破产安置费,然后,各人自谋职业。对于像李海丘这样的内退人员怎样安置,怎样给予补偿,还没有一个具体的办法。他是否还享受内退待遇,还是交给上级主管单位,都没有通知。李海丘归谁管还说不准。
据了解,企业破产后,内退职工工资到底发给多少的问题,也没有一个准确的答案。据有关人士讲:中央在京单位下属企业破产、改制后,带来许多劳动关系问题,具体的解决方法、措施也没有出台。这也是面临的新问题,需要尽快解决。内退人员的工资是按破产法规办事呢,还是按破产前的企业规定办事?如果按破产法规办事,内退人员的工资肯定下降。他们还要自谋职业,都是45岁至55岁的人,很难自谋职业,再找到工作。如果按企业规定办事,谁掏这笔钱?
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