面对核心员工离职该如何处理
我自己创业已经有2年,这段时间公司稍微有点起色,但是在我公司做了一年的核心员工突然跟我提出离职。但是公司现在有很多业务在做,正是需要人的时候。 她先前也跟我提出过一次离职的事情,我找她面谈了一个下午,效果很好,留下来了!她的工作积极也大幅增加了! 前段时间,她在工作上的.一些地方没有做的很到位,我跟她提了出来,搞的她不是很开心,最近又跟我提出离职,我找她谈了 2次,最终,她还是选择离职。她是公司的核心员工,对公司的业务也是非常关键。 以前对她都非常客气,带她不薄。因为她对公司的一些不满,已经慢慢传达给其他的新员工,我现在非常矛盾。不知道该如何去处理这件事情。 她是一个月前提出的离职。一个月后就要离开公司,她离职的事情 我还没有答应,请大家帮忙! 我给如何处理!
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职场升职自荐信
在当今社会生活中,自荐信对我们的作用越来越大,不同种类的自荐信具有不同的用途。那么什么样的自荐信才是有效的呢?下面是小编精心整理的职场升职自荐信,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。职场升职自荐信1尊敬的公司领导:您好!我叫xx,是xx部的一名普通职员,工作...
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职场的接待礼仪
职场的接待礼仪篇1接待礼仪常识二、见面礼仪见面时,可向对方进行握手礼或鞠躬礼。握手时要站姿端正,目光正视对方,脸带微笑;鞠躬时上身要向下弯,但不可弯得东倒西歪,要郑重其事地弯腰问好,表达你的尊重。接待礼仪常识三、介绍礼仪1、自我介绍自我介绍之前最好先向对方...
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职场升职申请书
在一步步向前发展的社会中,申请书使用的情况越来越多,正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。那么申请书应该怎么写才合适呢?下面是小编整理的职场升职申请书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。职场升职申请书1尊敬的领导:我于20xx年xx月xx日进入公司,到今天...
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职场需要不断清零1当初,王童进入公司时,没有几个人看好他。一方面,他不是毕业于名牌大学的学生,仅仅只是一个三本而已,所学的专业也很冷门;另一方面,在所有的应聘者中,王童的面试成绩最低,是勉强过关才得以进入公司的。或许正是因为这样,进入公司后,别的同事都被派了适合...