培训专员面试问题
1、 你的培训风格是什么样的?
2、 你觉得你以前所做的培训效果如何?为什么觉得你的'培训效果不错?谷逸人力资源专业博客
3、 有没有觉得比较失败的培训经历,是什么原因?
4、 你觉得培训师最重要的素质是什么?最大的困难是什么?
5、 如果让你来做一场时间管理培训,针对基层一线的主管,你的课程设计思路是什么样的?
6、 如果现在需要给中层、高层做一些团队协作方面的培训,你会用一些什么样的培训方式
7、 你了解目前上海培训市场上的行情吗?比如说哪家公司擅长于做什么方面的培训?
8、 如果现在让你来搭建一个培训体系,你会怎么样来做?
9、 你觉得你和你的直接上级的差距在哪里?
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职场礼仪的基本常识及注意事项盘点1仪表的协调所谓仪表的协调,是指一个人的仪表要与他的年龄、体形、职业和所在的场合吻合,表现出一种和谐,这种和谐能给人以美感。对于年龄来说,不同年龄的人有不同的穿着要求,年轻人应穿着鲜艳、活泼、随意一些,体现出年轻人的朝气...
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