在工作中与同事相处的技巧
职场是个小社会,里面肯定会充斥着人情世故。但归根结底,公司是以盈利发展为目的,职场首先是工作的场所,其次才是一个“小社会”。那么,在工作中,如何与同事相处呢?下面和小编一起看看吧!
在工作中与同事相处的技巧良好的工作表现是基础
首先,做好自己份内的工作是重点。良好的工作表现和专业素养,不会让你拖团队后腿。这也是你自身实力的直接体现,职场虽复杂,但对有实力的人还是更容易受到尊敬的。
做个好人,但别做个老好人
有人以为处事圆滑才是混好职场的关键,这只是非常片面的理解。你是真心对人好,还是只是表面上做做样子,其实大部分人都很清楚。所以要做一个“真正意义上的好人”,而不只是只做表面功夫。
但不能做一个老好人。很多企业里面那种什么忙都帮的老好人通常没有什么大的发展。来者不拒,会让太多杂事会分散你的精力,其次你总是有求必应,做好了别人觉得是应该的,做不好反而会让别人怪你。
不要站队,别给自己加标签
办公室内部,很多时候我们会面临站队的选择。很多人在这种关键时刻都会特别纠结,不知道该如何选择。
此题没有标准答案,但千万记住:一旦你开始站队,那么你就永远被打上了标签,无法脱离你所在的队伍了。
正确的做法,是一开始就坚决不站队,站在工作这一边。但有个前提,就是你的能力与你的工作岗位是否匹配,你是否具有不可取代性,你的岗位是不是关键岗位。
低调处理冲突
与人相处,难免产生冲突。
作为一个组织,公司内部产生矛盾时能够以“最小的'代价化解错误”,这样的机构才是有生命力有竞争力的。
只要是稍微有眼光的领导,都会非常看重善于处理冲突的人。相反,总是高调处理冲突的人,即便他是对的,也很难让人喜欢,这种人也容易成为企业发展的隐患。
少说多做
话太多的人,在职场中并不受欢迎。这种人看起来和很多人都相处得好,但是大部分人都不会和这类人有深层交流,因为他们很难保守秘密,也不懂得把控好人与人之间交往的分寸。
所以最好的做法就是多做事,少说话。可以对企业外部的事情发表看法,但是切忌评价企业内部的同事、领导。
职场同样要有原则性
很多人犯的一个错误是:在职场期望讨好所有人,做事没有原则性。
但事实上我们没法让所有人都喜欢自己,做事没有原则也会让自己一再退让。所以职场中我们要坚守自己的原则:什么事情能做,什么事情不能做。
这不仅是保护自己,也是我们为人处世基本的价值观。短期看,我们这样做或许会得罪别人,但长期看,坚守底线能够让我们活得更加真实透彻,成为一个更能让人信赖、依靠的合作伙伴。
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