在工伤保育院期间得到的补助金和辞职要得到的补助金怎么计算的
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公司里有个员工他曾发生过工伤,工伤伤残为七级,他现在想辞职,要求公司给补偿金,公司按规定给一次性伤残就业补助金25个月+一次性工伤医疗补助金6个月=31个月,公司按伤者本人工资的底薪*31个月,可伤者说不服,他要以深圳市工伤保险计发基金*31个月,且他说公司在他工伤住院期间(不上班)只给他底薪,他说要给他的工伤前三月得到的`薪水的平均工资(注:前三月的底薪一样,只不过就是那时他有加班,多了几百元加班费),请问这事,属究谁有理???
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