未签订劳动合同的二倍工资如何计算?
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我2013年6月入职现在的公司上班,到现在快一年了,入职这么久公司没有给我签订劳动合同,也没有购买社会保险,工资是发现金的',没有工作证,没有如何劳动关系证据,只是我刚入职时要办居住证,让公司出具了一份证明,证明我是该公司的员工。我的工资是2500元一个月,另外每个月有300元社保补贴,在计算二倍工资时社保补贴可以计算在内吗?还有加班工资也可以计算在内吗?2013年国庆节我加班了,这些是否可以计算进去呢?请专家帮忙解答,我准备申请劳动仲裁了。
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