薪资调低要辞职吗?
我在这家私企上班马上3个月了,刚进来的时候是应聘的总经理助理(但是主管给添加了个行政),第一个月试用期1200,说好转正后1500,虽然是总助,但是做的事情和行政差不多,第三个月的时候调整职位,专门做行政,其实工作内容差不多,结果主管建议老总给我调薪成1400,我有点接受不了,感觉像是变相欺诈,虽然职位上可能降低了,但实际上做的.工作都差不多,现在也不知道总经理是否批准了,如果批准了,我是不是要和老总谈谈自己的想法,如果最后还是1400,我是不是要辞职,公司的大小事都是我做,很累很杂,都夸我心态好,那是,我不争不抢的,但是也不能这么欺负人啊
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职场工作总结(合集15篇)
总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料,通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点,让我们来为自己写一份总结吧。但是总结有什么要求呢?以下是小编为大家收集的职场工作总...
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职场新人工作总结(汇编15篇)
总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结,它能帮我们理顺知识结构,突出重点,突破难点,因此十分有必须要写一份总结哦。你想知道总结怎么写吗?以下是小编精心整理的职场新人工作总结,欢迎大家分享。职场新人工作总结1没有总结的工作永远只...
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关于职场说说通用15篇
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职场礼仪的原则15篇
职场礼仪的原则1大学生职场礼仪基本常识原则1)尊敬原则。尊敬是礼仪的情感基础。对人尊敬和友善,是处理人际关系的一项重要原则。人与人彼此尊重才能保持和谐愉快的人际关系。生活中有一些看似不引人注目的小事,却是不尊重别人的表现。比如拜访别人不联系预约,不...