员工嘉奖通告(集锦5篇)
员工嘉奖通告1
20xx年7月28日,绿怡居西区保洁员xx下午2点左右在其保洁区域进行正常保洁时,闻到附近有浓烈的焦糊味,就立即前往查看,通过逐户排查,最终发现焦糊味来自15栋102室。xx喊了数声,见家中无人应答,此时浓烟正呼呼地往外冒,在此紧急关头,她立即拨打110和119,并及时向保安队长xx报告,使其在第一时间内赶到现场。了解情况后,xx不顾天气炎热,冒着酷暑找回了住户,让消防队员顺利进入住户家中,火情及时得到扑灭,避免了一场重大火灾事故的发生,保护了小区居民的财产和生命安全。大家都一致认为xx和xx遇事冷静,处理果断。此次事件充分体现了公司定期组织员工进行安全隐患和消防知识培训起到了重要的作用,正是有这样的定期培训和学习,使他们在遇到紧急情况时能正确判断和迅速处理。
xx和xx两位同志遇事处变不惊、沉着冷静,避免了一场重大火灾事故的发生,公司号召全体员工向以上两位同志学习。
经公司研究决定,特授予xx“优秀员工”称号,并嘉奖500元,嘉奖xx300元。
xx物业管理有限公司
二〇xx年八月二日
员工嘉奖通告2
物业公司各部门、属下各客户服务中心:
为全力配合及支持君华?硅谷样板房开放,xx年xx月xx日-3月8日,中山xx客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁,利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠,始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度,最终圆满完成样板房开荒清洁工作,使得君华?硅谷样板房如期开放。
上述事件反映出中山xxxxxx客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风,为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进,树立楷模,经公司研究决定:
给予中山xxxxxx环境卫生部全体员工通报表扬。
希望全体员工以中山xxxxxx客服中心环境卫生部为榜样,爱岗敬业,团结协作,勇于拼搏,为公司奉献自己的力量。
此通报
xx
xx年x月x日
员工嘉奖通告3
各部门及全体员工:
生产部李xx自入职以来,勤奋好学、刻苦钻研,想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效,能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求,做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量,为公司树立了学习榜样,达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮,共同进步的目的`,在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围,经公司领导研究决定:评选李xx为优秀员工。奖励150元。
公司号召全体员工以他为榜样,团结协作、努力进取,为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知
xxxx年xx月xx日
员工嘉奖通告4
近期来公司工作繁忙,而公司XX部员工XXX在新婚后主动停休婚假,返回公司上班,且XXX在平时的工作中认真负责、积极肯干,工作表现突出。经公司领导研究决定对XXX这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰,奖励XXX元。
希望公司员工学习这种敬业精神,在往后的工作尽心尽力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厉,在今后的工作中再创佳绩。
XXX公司
年 月 日
员工嘉奖通告5
物业公司各部门、属下各客户服务中心:
为全力配合及支持君华?硅谷样板房开放,xx年xx月xx日-3月8日,中山xx客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁,利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠,始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度,最终圆满完成样板房开荒清洁工作,使得君华?硅谷样板房如期开放。
上述事件反映出中山xxxxxx客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风,为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进,树立楷模,经公司研究决定:
给予中山xxxxxx环境卫生部全体员工通报表扬。
希望全体员工以中山xxxxxx客服中心环境卫生部为榜样,爱岗敬业,团结协作,勇于拼搏,为公司奉献自己的力量。
特此通报!
xxx
20xx年x月x日
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年夜饭通告模板
年夜饭通告模板1各位同仁:大家新年好!辞旧岁迎新年,在各位兄弟姐妹的.辛勤工作下,公司的业务发展蒸蒸日上,感谢全体同仁们在过去一年的辛劳工作和支持,公司定于20xx年2月xx号晚邀请全体同仁共进团年晚餐。为了活跃气氛,本次年夜饭备有丰富的奖品供全体员工抽奖,请大家...
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离职简短通告
离职简短通告1××:原我公司技服部员工已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请...
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工作失职通告1根据企业规章制度第xx条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工三十天的,企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表,截至xx月xx日你已经连续旷工xx天;年内累计旷工xx天,经研究对你提出的劝告,请你于xx...