公司员工开除通告(5篇)
公司员工开除通告1
xxxx员工:
您于xx年xx月xx日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准,私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动关系的处理。
我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
公司员工开除通告2
县教育局:
为确保人民生命财产安全和小区生产生活秩序正常,确保各住宅小区汛期安全,以下是由为大家收集整理出来的物业关于防台防汛通知,希望能够帮到大家。
____,现龙门学区国小教员________政策________决定给____行政上开除公职的'处分,户粮关系同时迁回原籍地,经济处罚按有关规定执行。
____学校
日期:________
公司员工开除通告3
赵,女,____区人。汉族,学历:大专,政治面貌:团员,________出生,籍贯:________,户口所在地:________区,家庭住址:____区________街,身份证号:____________,手机号:________,邮箱:________。
于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职,随后利用职务之便,多次向公司财务支款,理由是:工作需要(如:天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实:所缴款项皆为假,私吞公款上万元。
除此之外,还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规,已构成诈骗,公司行政已到相关派出所报案,将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定,对此人做出开除处理,并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒,遵纪守法。
_______有限公司人力资源部
____年____月____日
公司员工开除通告4
______部员工______:
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。
请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
x年xx月xx日
公司员工开除通告5
刘xx:
你于3月1日至3月7日未来公司上班,也未请假,公司视为旷工处理(旷工共计7天),你的行为已经严重违反公司规章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否则,视为自动离职.
旷工期间所产生的一切法律责任由您承担.
特此通知
s xxx
20xx年xx月xx日
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