迟到处罚通告怎么写
通告,是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。下面小编收集了迟到处罚通告范文,供大家参考。
篇一:迟到处罚通告
公司各部、室:
针对近期员工出现纪律涣散的苗头,X年10月9日上午,人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的`劳动纪律执行情况进行了抽查。
抽查中,查出测漏队XX,XX,XX三人不在岗,经核实,XX,XX二人加班后调休,但没有调休手续;XX迟到,依据《职工考勤管理制度》,扣款20元;鉴于其认错态度较好,根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定,对其予以通报批评,并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间,加班调休应提前按程序签调休单备查,今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的,一律按旷工处理,从通报下发之日起执行。
各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度,人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度,并将结果及时通报,对违章违纪行为予以严肃处理。
X年X月X日
篇二:迟到处罚通告
X年X月X日人力资源部对公司人员上班纪律情况进行了督查,从总体上说,大部分同志都能够按照公司的管理制度按时上下班,但也存在个别迟到早退的现象,经人力资源部核实,x年x月,,公司员工xx迟到,经公司研究决定(或按公司),扣xx同志当月工资xx元。望各位同志引以为戒,自觉遵守公司规定,准时上班。
特此通报
人力资源部
篇三:迟到处罚通告
xx:
近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从×月××日起,凡员工迟到的,一律按公司××管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
公司办公室
篇四:迟到处罚通告
XX公司各部、各班队:
为了执行XX公司的劳动纪律,在XX年X月XX日上午进行公司内部检查,发现有部分员工不遵守公司劳动纪律,存在早退现象。为避免以后?现迟到早退现象,现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评,希望各部、各班队严格抓好劳动纪律,抓好职务履行情况的督查,如发现还有个别员工不遵守劳动纪律,将给予严肃处理。
XX公司
行政室
XX年X月XX日
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