HR说话不算数,除了反映此人的素质及公司形象地位等
这两年我换工作过于频繁,换工作的原因嘛,差不多都是因为私事的原因。
去年年底,我从成都周边一个城市的一家从事多晶硅制造的企业离职后,回到成都开始寻找新的工作,我虽然离开成都短短的半年,感觉成都对我来说已相当的陌生。眼看着还有近一个月的时间,希望在这一个月的时间里休息调整下。然后争取把工作落实了,来年在好好工作。
我在51JOB上看到成都一家本地调品味企业在招IT经理,他们的岗位职责及其它条件与我蛮匹配,我就打电话与该公司HR进行了联系,然后定于下周去面试,我到该公司面试时,我填写了相关的表格,然后与HR初步沟通,让我等一下与他们的一个财务主管进行在一步沟通,在这等待的时间里,我观察了一下,与我同来面试的人员,毫不夸张的说,在眼下的几个人里,我是NO.1,这种自信来源感觉。
接下来与财务主管沟通,很到位,接下来与他们财务总监进行复试,一切OK,就等与HR最后商谈工资及上班时间。快到下班的时候,该公司HR负责人与我就工资进行了沟通,因为我之前在食品企业呆过,想想这也是食品企业,那在这里上班应该是轻车熟路,在待遇的问题上,我做了大幅让步,闲下来时间长了,找工作有点慌慌的感觉。最后我说我考虑两天,给你们答复,过了两天我给对方回复,对方同意了,说上班时间在年前放假前通知我,我说没问题。
结果年前通知我说,具体上班时间需要年后通知,因当时这边已落实,我也就没在找其它方面的'工作,想着好好过个年,新年新气象嘛,结果年后过了两天,我打电话问何时上班,对方忽悠我说,还有一个流程没走完,在等一个领导审批,让我在等等。我心情一下子就烦起来了,我索性背上包包到浙江呆了半个月回到成都,这边仍没给我答复上班时间,我差点想到该公司找这HR理论,但回头一想,犯不着。
此处不留爷,自有留爷处,说得难听点,偶之前任职公司都是行业领先企业,现在你这家调味品公司让我去上班,我还不去了。
比较荣幸的时,从浙江回成都后,一周内找到了一个满意的工作,在一家大型地产公司从事IT管理工作。
我想说的,没有素质的HR,我们求职者,并不比你这些HR傻,一般HR就是忽悠忽悠把人忽悠进公司,很不负责,说白了,HR是公司的窗口,是好员工就应该多点素质。
当然,做得好的HR,就会让人觉得很体贴很舒心,这时待遇低点,可能也会选择该公司。
-
人力资源管理的主要职责
人力资源管理的主要职责11、协助进行培训管理体系的建立和完善工作,编制、修订相关文件。2、根据集团发展需求及岗位任务要求,进行培训需求分析,并制定培训计划。3、负责各项培训工作的组织、督导和实施。4、负责建立集团内部培训讲师管理机制,负责选拔、培养和管...
-
人力资源管理专业职业生涯规划书范文(通用6篇)
在我们无暇顾及时间时,时间早已匆匆流逝,相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧!不如为自己的职业生涯做个规划吧。为了让您在规划中更加简单方便,以下是小编收集整理的人力资源管理专业职业生涯规划书范文(通用6篇),欢迎大家分享。人力资源管理专业职业生涯规划书...
-
公务员在人力资源管理中的问题
一、专业与专业化在现代化建设的过程中,公务员的专业化水平是决定政府工作运行效率的重要因素。《国富论》的作者亚当·斯密曾经指出,“现代劳动生产力之所以得到提高的关键,也就是人的技能、灵巧性和判断力提高的关键,来源于劳动分工”。现代市场和社会组织的分...
-
人力资源管理学习心得体会(10篇)
我们从一些事情上得到感悟后,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,这样有利于培养我们思考的习惯。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编收集整理的人力资源管理学习心得体会,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。人力资源管理学习心得体...