专业HR是如何面试的
人力资源管理2.88W
有话说,好的人力资源管理是将60%以上的精力放在面试上,如果招到的是企鹅,不用说,个个是游泳冠军,但是招到一群公鸡回来,就是再多的培训,再多的福利也是枉然。
我注意到平时各企业面试时,一是例行公事样的`求证证件的真假,再对着简历找不着边际的问一些问题,面试者无意间的一些举动和言词几可定“终身”,面试结果存在巨大的偶然性,对被面试者不公平,面试主考人也找不着有效的方法,浪费了大家的时间,同时,与真正的人才擦身而过。
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人力资源管理求职信汇总十篇
时间就如同白驹过隙般的流逝,没想到也到了自己找工作的时间,这时是不是该好好写一封求职信了呢?但是求职信要写什么内容才是恰当的呢?下面是小编收集整理的人力资源管理求职信10篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。人力资源管理求职信篇1尊敬的领导:您好!...
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人力资源管理招聘方案
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人力资源管理专业应届生,本科,女,该如何选择行业?
本人2012应届毕业生,学的是人力资源管理专业,学校非名牌,无工作经验,深知作为如此资历的童鞋,应该从基层做起,不断学习,才能有更好的职业发展,所以我打算找一份人力资源助理的`工作,在北京这个发展机遇较多的城市,拥有一份稳定的工作。其实楼主向往的职业是大学老师,所以...
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人力资源管理工作计划11篇
时间过得太快,让人猝不及防,我们的工作同时也在不断更新迭代中,现在就让我们好好地规划一下吧。好的计划都具备一些什么特点呢?以下是小编整理的人力资源管理工作计划,仅供参考,希望能够帮助到大家。人力资源管理工作计划120××年是集团成立的第二年,公司将跨入多元...