国网甘肃电科院提升人力资源管理水平
8月20日,省公司召开2014年人力资源工作会议,公司党组书记张建伟出席会议并讲话,会议进一步贯彻落实国网公司2014年人资工作会议和公司“两会”精神,安排部署2014年人力资源工作重点任务。李兴德副院长、人力资源部主任徐向红参加了此次会议。
张建伟指出国网公司2014年人资工作会议和公司“两会”对人力资源工作提出了明确目标,对深入开展人力资源“三全”、“三定”、“三考”管理,实现“六统一”,更深层推进人力资源集约化管理,推动人力资源科学管理具有重要意义。针对目前人力资源建设面临的`新形势,2014年人力资源工作要重点做好三个方面工作,一是人员用工控制总量、优化结构;二是加强人工成本计划管理,实现人工成本科学管理、依法合规;三是管理幅度实现全员全额全口径,实现各类企业各类用工全口径管理,实现人工成本全口径管理,实现人力资源计划全覆盖。同时要求以加强“三基”、促进“三效”为目标,大力推进员工队伍建设,扎实开展员工素质提升工程活动,持续优化组织机构配置,加强人力资源全员全额全口径管理,切实做好人力资源管理专项审计配合工作,全面提高规范公司人力资源管理水平。
会后,电科院人资部召开本部会议,迅速传达2014年人资会议精神,统一思想,创新工作思路,在巩固“三集五大”体系建设成果的基础上,在优化我院人力资源计划体系、绩效分类考核和量化考核、加强福利保障管理,加快人才培养选拔四个方面上下功夫,注重人才队伍的开发与培养,为全面建成“三集五大”体系提供有力支撑。同时以配合国网公司人力资源专项审计为契机,巩固公司依法治企成效,改进人力资源管理中存在的短板和不足,提升我院人力资源管理集约化水平,确保2014年人力资源工作任务的扎实、有序推进,为实现“两个转变”,加快建设“一强三优”现代公司做出贡献。
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