做HR一定要学会的
用积极的词汇描述事件。
事实上很多人都或多或少的注意到了这一点,做的好的人也很多。与其说这是种语言的智慧,倒不如说多种模式下的最优选择。
积极的词汇是指:
你要说一个人没有业绩的时候,你要这样说,该生正在努力提高他的业绩;
你要说一个人没有大脑的`时候,你要这样说,该生有良好的心态和职业素养,如果能在工作能力、方式方法上加强一些的话会更好;
你要说一个人很丑的时候,你要这样说,该生能力和气质都不错。
总之就是在句子里不能出现“差”“没有”“不能”“不是”“丑”等之类的反面词汇,要用正面至少是中性的词汇去描述。
但是要注意一个度,要让别人听了舒服又不会感觉到偏差太大,偏差太大会让人反感从而感觉到你很虚伪。
尽管我们确实很虚伪,但是我们不能让别人发现这点。被人发现的虚伪不叫虚伪,叫失败。
我学了很久都学不到家,所以家人老说我缺乏一个优秀的HR所应具备的气质
-
人力资源管理招聘方案
为了确保事情或工作扎实开展,我们需要提前开始方案制定工作,一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。优秀的方案都具备一些什么特点呢?下面是小编精心整理的人力资源管理招聘方案,仅供参考,欢迎大家阅读。人力资源管理招聘方案11、招聘目的为配合集团发展战略...
-
人力资源管理实训的心得体会
当我们备受启迪时,可以将其记录在心得体会中,这么做能够提升我们的书面表达能力。你想好怎么写心得体会了吗?以下是小编为大家收集的人力资源管理实训的心得体会,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。人力资源管理实训的心得体会120xx年7月17日—18日,于社会...
-
企业人力资源管理制度7篇
在我们平凡的日常里,制度使用的情况越来越多,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。拟定制度的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编帮大家整理的企业人力资源管理制度,希望能够帮助到大家。企业人力资源管理制度1一、供电企业人力资源管理总体现状1、人力资源...
-
人力资源管理求职信汇总十篇
时间就如同白驹过隙般的流逝,没想到也到了自己找工作的时间,这时是不是该好好写一封求职信了呢?但是求职信要写什么内容才是恰当的呢?下面是小编收集整理的人力资源管理求职信10篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。人力资源管理求职信篇1尊敬的领导:您好!...