HR,爱你不简单
曾经扬言:我永远不要做HR。
但是此刻,我俨然肩负着HR的职责。
深知一个好的HR将对企业产生怎样积极而深远的影响,但这工作期间的酸甜苦辣,也只有当事人最清楚。现在,每每开展部门工作的时候,脑子里总是不断地闪现出过去面试过我的HR们都是怎样与我相处的情境。很慨叹自己每一次都是那么轻易,就被HR的魅力折服,顺利进入一家公司工作,连同期面试多几家公司以作比较的机会都没有过。
现在终于轮到自己了,轮到我去做HR。招到一个合适的职员的开心,不亚于自己中了小彩票一笔;面对一个无法挽留的员工的离职,又如同霜打的茄子,立时就心情冰凉。又一次想到自己每一次离职时候那种坚定果敢、即使到了公司高层极力挽留都无济于事的样子,现在看来,那不是决绝,简直就是绝情!
耳边又想起一位人力资源总监留给我的最后一句话:如果你明天还是要选择离开我们,那我希望我们从此老死不相往来。
我想,这一刻我终于理解她。虽然我依然认为其实不必如此,但我开始理解那句话的含义。
在HR这个岗位上,我显然还是一个菜鸟级的人物,虽然此前我已经在一家上市公司的`品牌部兼任过部门招聘和培训工作,但是直到到了现在的公司,才真正开始去面对新的身份:HR。没有人带我,除了老板,他不是HR,但他是最有资格也最清楚企业需要什么人的人。公司运作的还算良好,业绩增长速度快的吓人,但是谈到管理,几乎可以说是0。没有入职手续,来个人面试完就可以上班,月底拿工资。原始到你无法想象!没有任何制度条款,就算要请假,都不知道找谁拿请假条!
我曾经用“掉入十八层地狱”来形容我现在的工作环境。但是,仅仅过了不到一个月,我已经把那么多的管理表格和制度做出来了,虽然我深知还要在对企业不断的了解过程中去完善它们。我也在老板的大力支持下,成功组织了我人生中第一次带队旅游。在旅游活动中,我策划了“发现身边的美”摄影大赛和现场主题短信大赛,还设置了素质拓展热身赛,没想到一下子达到了预期的目标:使工厂和公司的同事之间长久地隔阂迅速的化解了大半!有员工当场感叹发言:原来我们是一伙的,我们是一家人!老板对我的工作的肯定与支持,也使我初尝了工作成就感带来的喜悦。
今天,再次把很久以前无意间看到的网站翻出来,我想,是因为,我真的觉得自己要上路了。也许,我已经在这路上走了很久了,只是我不知道。加油!希望在这里能得到各位前辈的指点,希望可以真正帮到这个企业,希望成为一个好的HR。
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