迷茫在HR的路上,请高人指点!
我是一个从猎头杭州转来的HR,有招聘的经验,当时由于压力很大,所以离开的猎头行业;进这家公司的时候,要求很低,因为自己以前接触的只是猎头和电话销售方面的知识,对人力资源的六大模块都不了解,在集团分公司下面做了一个人事行政专员,没多久就晋升为主管,后来,由于分公司改制,加上我自己的要求以及集团HRD看中我招聘的猎头经验,申请把我调到集团总部。
刚来的几天,没人理我,我就自己把下面事业部的工作监督起来,后来HRD找我谈,说是看中我工作经历让我专注给公司猎取高级人才,我说我不是很想做这个工作,如果要是做的话,就会在猎头行业做的,我是希望自己的路走的更宽一点;本来是他答应我们每人监督事业部的招聘工作的,后来过了一个礼拜,他让他的心腹给我谈,问我是不是不想做了,什么的,还让他劝我做猎头,我说我们的这个行业根本不是猎头考虑的.行业,互联网公司他内部都不会成立猎头部什么的;后来反馈回去,HRD对我很有意见;一次误会加误会加谣言加所谓的专业评判,就在昨天,给我沟通,说调我去做培训,说公司今天想把培训做起来,让我先从做新员工的培训执行开始!到这里我还是很坦然的,想想以前也没接触过,加上看了上关于小雨事件大家的意见,我决定留下走走看!
这样的决定不知道对不对,总是觉得很委屈和很憋屈!同时不知道自己以后换工作该换什么样的工作,是否适合在人力资源的道理上继续前进!求高人指点迷津!
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