爱克森斯(AXESS)ehr人力资源管理软件系统
全球化集团服务
Axess认识到关键业务应用程序在特定的国家和跨国范围内应用重要性。因此,基于全球角度设计的AXESS PEOPLE不仅反映了各个国家的法律要求,还反映了普遍实践的HR过程和各种输入与使用数据的方法以及文化的差异,并满足所有地区各个公司的--本地的、地区性的、国际的--需要的一种产品(对产品的需求)。Axess支持全球各个地区的HR处理方式(从中国的工资体系方式到美国的税务要求)。Axess解决方案使用同一软件在多种语言和货币环境下运行,支持当地的商务实践和法律要求,并可不受地域限制地开展关键业务的运作。
利用AXESS的组织结构图自动生成工具,复杂的组织机构一目了然。同时,只有AXESS提供给您组织结构图上每个职位的详尽信息,从而可以随时跟踪组织最新动态,了解人员分布信息。
智能化自动服务功能
对庞大复杂的人事信息所进行的管理和跟踪从此将不再是HR专业人事的噩梦。AXESS PEOPLE拥有多达超过300个自动服务功能,大量自动功能的`使用,大大提高了人事工作的准确性及服务水准。
即时访问
呈报、评估以及监控信息对于了解公司的发展状况至关重要,通过掌握这些信息,可以预测公司的现状和发展趋势并及时做出反应。AXESS PEOPLE将所有的数据都确切无误地储存在系统中,清楚地记录每一次发生的变化。一旦数据得以更新,系统会自动改变现有的相关数据并进行保存。同时具备非常周详的数据保密机制,用户可以通过授权将权限控制到每一个字段。
AXESS PEOPLE 可以减少与人力资源管理相关的交互问题和成本,您可以把主要精力集中于策略、分析和规划上,在任何地点,打开浏览器就可以对您的全球员工进行管理,制定相应的人事策略、及在全球范围内寻找合格人选。
将复杂问题简单化
员工的专业技能是否满足现在的岗位需求,员工的个人发展规划是怎样的,组织的付出是否超出预算,计算工资时种类繁多的工资项目等问题都长期困扰着公司的HR部门。AXESS PEOPLE帮您轻松的实现事务及决策性管理。
通过能力管理合理发掘出员工的最大潜力
依据员工的才能进行的人力资源管理是AXESS PEOPLE解决方案的根本所在。通过能力框架,对招聘、培训、考核、工资职位等内容进行策略管理,使岗位的职责更加明确合理化;若员工的某些工作能力有所不足,我们以岗位职责为度量,为员工提供相应的能力分析及建议培训学习方案,并配合其他诸多的管理功能达到人力资源的优化。
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人力资源管理工作计划11篇
时间过得太快,让人猝不及防,我们的工作同时也在不断更新迭代中,现在就让我们好好地规划一下吧。好的计划都具备一些什么特点呢?以下是小编整理的人力资源管理工作计划,仅供参考,希望能够帮助到大家。人力资源管理工作计划120××年是集团成立的第二年,公司将跨入多元...
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人力资源管理工作总结2篇
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医院人力资源管理精华(15篇)
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经济危机形式下,人力资源规划如何做?
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