今天让我郁闷的HR
今天一早10点去面试,到了人家公司一看,天哪,是家金融公司,因为我那天投简历没注意看人家公司主要做什么的,今天才知道,唉,本想着这都怪自己没看公司基本资料,还怪自己投坏了,结果想想,那这家公司怎么也不看看我的简历呀,我又不是搞金融的.,也不是学金融的,怎么就通知我来面试了,条件都不符合呀!结果见了HR后,人家问我对现货有了解没,我说我对股票,基金什么的没什么了解,我还想着人家就直接会告诉我,你不适合我们这里。结果,HR来个,我推荐你做做交易员,我也没好直接拒绝,我就说了个,其实进入新的公司,从基层做起也是一种锻炼,结果人家来个那就明天或者后天给你电话,我们会有3天的培训,我真晕,当时就蒙了,出去后,我就在想,这公司是不是以招助理为名,招他们的交易员呀,郁闷死我了,一天都没想通!
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人力资源管理专业毕业生自荐信5篇
在眼下市场经济活跃,人们的进取心不断增强的社会,我很多时候都不得不用到自荐信,自荐信可以帮助我们更好地提出请求。你还在为写自荐信而苦恼吗?下面是小编收集整理的人力资源管理专业毕业生自荐信,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。人力资源管理专业毕业生自荐信1尊敬的...
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HR们所不认同的跳槽理由
刚工作时,我曾做过一桩很糗的事情。朋友介绍了一个不错的机会给我,当时网上还没很多面试攻略什么的',自己也不懂啥技巧,加上之前的45分钟面试聊得都挺对盘的,最后对方公司问我跳槽理由,我想是朋友介绍的,就很大嘴巴地说:“我觉得老板制定的思路和发展方向有问题……”...
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人力资源管理规划书范文(通用5篇)
时间是看不见也摸不到的,就在你不注意的时候,它已经悄悄的和你擦肩而过,你是否希望职业生涯发展顺利呢?这也意味着,需要开始写职业规划了。什么样的职业规划才是好的职业规划呢?以下是小编为大家整理的人力资源管理规划书范文(通用5篇),希望对大家有所帮助。人力资源管...
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公务员在人力资源管理中的问题
一、专业与专业化在现代化建设的过程中,公务员的专业化水平是决定政府工作运行效率的重要因素。《国富论》的作者亚当·斯密曾经指出,“现代劳动生产力之所以得到提高的关键,也就是人的技能、灵巧性和判断力提高的关键,来源于劳动分工”。现代市场和社会组织的分...