成功的必备要素,你有吗?
别人的成功总是看似简单,但是背后的付出与辛酸,非亲身经历是无法感受的。而且想成功,有些要素是必须具备的。不如一起来看看,自己有没有这些要素吧。
成功路上,这些是你的绊脚石
1、对工作缺乏热情
对于工作,你是不是脑海中经常划过一个想法:我不想干了!其实工作不只是一种谋生的职业,也是实现自我价值的舞台。每个人都有不同的工作轨迹。
有的人凭借持之以恒的工作热情成为公司的中流砥柱,实现了自身的价值。
有的人在职场得过且过一直碌碌无为,职场给了他一个鄙视接着一个鄙视。
有的人在职场牢骚满腹,总以为与众不同,而最后竹篮打水一场空。
热情是职场的润滑剂,在职场没有工作热情,就难有未来。让我们带着热情上路,认真的,坚定地走下去,最终在职场收获属于自己的幸福与美好。
2、不愿意把一件事情想透彻
进行逻辑缜密的思考前需要做充分的准备,掌握足够的基础信息,梳理出清晰的脉络,不断推敲每个层次之间的逻辑关系然后得出结论。
很多人会在这个过程中轻易采信未经证实的信息,并忽略有矛盾的逻辑关系,最终导致结论错误。把事情想透彻,就是抓住事情的本质。
3、不愿对问题设立防范机制
当问题发生后,不仅要解决问题,还要追究问题发生的原因,现行的制度、方法和逻辑哪里出现漏洞,根源是什么。
并设立相应的防范机制,避免同样的问题发生,或者可能导致的其他问题的发生。设立防范机制,就是设立流程。
4、放弃独立思考
对“权威信息”不加甄别地采纳,放任自己的思维被引导,这是最危险的情况。
5、没有格局观
人们常说的要做正确的事、不要做好事,就是强调要有格局观。
格局是从眼前的事情跳出来,把时间和空间的坐标轴拉长,从历史的角度、全局的范围来分析问题,特定的做法从长远角度,对整个局势会产生什么样的影响。 没有格局观的人,通常会用自己那点可怜的道德来做伪装。
想成功,这些必备要素你有吗
1.热爱自己的事业
热爱是实现成功事业和幸福生活的制高点。自己热爱在做的事情,才会主动投入,充分发挥自己的主动性,花心思做到最好。
如果做的不是你发自内心想要做的事情,那么你将面临双重损耗,因为你首先第一步需要控制自己不做你想做的事情,其次第二步需要强迫自己去做自己不想做的事情。这也是为什么很多人说,自己好像一天也没有做什么事情,但是却会感觉非常疲惫的原因。
而与对这个事情有热情的人相比,人家做这件事情,不仅不面临这两种损耗,甚至人家还是把这个事情当娱乐,还是从里面在获取能量,那么可想而知你们所能承受的工作量、压力差别会有多大,在这样的情况下,你还想跟别人竞争?你看到的拼命努力,不过是玩得正嗨。
2.肯集中精力,埋头苦干
肯集中精力,埋头苦干的人,他们的前途,真不知有多大的光明
你不要妄想,以为一个人同时可以成就多种事业的,无论怎样卓越的人,也决不能做到!
你要在一件伟大的事业上获得成功,你立刻把所有微小,平凡,没有把握,和一切不适合自己的希望,都完全铲除。
你更需用剪刀,大胆地把要分散你的精力的一切累赘,完全剪去。即使你所干的事情,已经获得相当的成效,但是你也得忍痛牺牲,否则,将来的损失,正不知比现在还要大上若干倍。
3.善于找到有效方法
还有一个点,就是他们几乎不会抱怨什么东西,而是让自己为问题的出现寻找合适的方法,为整个团队的走向确定更好的方向,将大家有力地团结在一起,形成一种不可战胜的力量,更不是所有人都愿意做而且能做到的。方法多于问题这个观念在他们的脑子里坚固地存在着。
一个善于找方法的人总会给人带来希望,而一切希望的源泉就是力量的集散地。
4.超过别人的期望值
一个成功的人总是可以从别人身上看到他人的.闪光点,而后弥补自己的不足。任何一个生存在这个世界的个体都是别人服务中的受益者,也在给别人提供着自己的服务,不可能也不应该脱离人的社会属性。在给予别人的过程中,满足别人,甚至超越别人的期望值在那些成功的人眼里就是家常便饭的习惯,这不仅仅需要一个人人的综合素质,更是一个人潜在能力的挖掘和发现。
他们能够在自己的工作过程中发现别人的需求点,摸透别人的期待,发挥着自己的长处,也就逐渐地放大了自己的优势,给别人更加强大的力量和勇气,这也无疑是他们的过人之处。
5.懂得如何释放自己
任何人在走向成功的顶峰的道路上都不可能一帆风顺,更不可能轻松自然,而到处都有可能面临各种挑战,让你不愿意,不想面对,甚至有的时候想逃避,但是,面对压力的时候懂得释放才是一个人走的更远的正确选择,这类人做到了,而且优于其他人做到了。
世界上成千成万的失败者,并不是他们因为没有才能,而是就缺少了上面的某一点,只要我们肯去努力提升自己,成功并不远。
-
做到这5点,老板才能在员工面前树立威严!
身为老板不能没有威严,没有威严的老板是不会被员工认可的,员工也不会信服这样的老板。那么老板应该怎么做才能够在员工面前树立威严呢,一起了解一下吧!01、公私分明作为一个管理者首先需要做到公私分明,这样才能够得人心。员工做得好的时候要给予嘉奖,员工做得不好的...
-
简历内容太多?教你如何压缩到一页!
一份简历在HR手里的时间大概也就20秒,所以要把自己的关键信息都尽可能放在一页纸里,这样你才有可能真正的有机会展现。有过工作经验的人也许能够长篇累牍的描绘他们的经历,但HR愿意看到的是篇幅在一页的简历。简历页面怎么分配?工作经验在简历里最为重要,所以一定...
-
大学生交朋友准则
大学生是一个即将踏入社会的社会人,对于自己的生活一定要有一个合理的安排,因为不怕做不到,就怕计划不到,那么,大学的交友准则有哪些呢?交理想中的朋友:交有理想的'朋友。所谓近朱者赤,近墨者黑,如果和有理想的朋友们在一起的话,你一定也会耳濡目染变成一个有理想有抱负...
-
办公室里的“忍”字诀!非常有用
忍一时风平浪静,退一步海阔天空。“忍”字的智慧,无论放在什么地方都适用。那么,人在职场闯荡,应该如何忍耐,才能为自己争取优势呢?1面对不合理的工作忍!小贝进入一家设计公司已经三年了,三年以来工作出色,因此过年的前后,她的年假申请被顺利通过。她请了5天年假,和一家人...