不想打杂的职场新人,不是好员工!
职场新人被老板同事随意使唤,这似乎成为了职场的普遍现象,俗话说“有压迫的地方就有反抗”,面对这种不平等条约,自然有人站出来说“不”!可是也有不同的声音,他们觉得没有谁的职场,不是从打杂开始的。那么职场新人究竟应不应该打杂,毕老师和大家一起看看。
年轻人,该醒醒了!
很多年轻人,差不多就是刚毕业没多久的人,都希望初入职场的时候能有一番作为,因为那时候是我们激情澎湃的时候,也是我们最充满干劲的时候。
即使开始的时候工资只有两千块,依然满腔热血,依然干劲十足,依然觉得自己以后一定能成为第二个马云、王健林。
当然,这样的心情和傲气,在我们刚迈入职场大门的时候,就被一瓢冷水浇醒了。
有些时候,大事轮不到你做,你也没能力去做。
“打杂”其实是考验职场新人的第一步,也是最关键和最基础的,公司往往会通过一件小事来考察一个人的办事能力,如果连小事都干不好,那公司怎么会把大事交给你呢?
慢慢在职场里待久了以后,你能切实的体会到,一些小事,还是要做的。因为有些时候,你还没权利做大事。
哪怕真的给你做了,作为职场新人,你又会做些什么?本身就刚迈入职场,职业技能就有待提高。
美国前总统的女儿都在打杂,收起你的玻璃心吧!
美国前总统的女儿玛丽亚工作的地点是美国知名电影制作人哈维 韦恩斯坦的电影公司,电影公司派出一名员工专门带领玛丽亚学习,玛丽亚主要的工作是负责剧本的挑选和修改工作,角色偏向实习生的'她,据悉一小时的工资9美元。
即使身为是前美国总统的女儿,在公司也完全是从底层的工作做起,据悉,玛丽亚几乎天天都会帮同事跑腿去买咖啡。
作为职场新人的玛丽亚,初入职场,必然要从小事做起,做杂事、小事,这于新人而言,是一个积累、沉淀的过程。
那么,职场新人要怎样“打杂”才能够得到领导的赏识呢?
1“打杂”要高效,有头有尾。认真和高效地完成领导吩咐的琐碎事情,无论事情有多么杂多么困难,都要耐心、毫无怨言地完成。不要计较自己的付出,做完还要再三检查,有头有尾。
2“打杂”不要忘了学习“偷师”。在“打杂”中,通过自己的日常观察,偷偷学习本领,再利用休息时间勤思考,多练习。机会总是留给有准备的人。只有边学习边做事,才能让自己快速融入到工作的氛围中。
3“打杂”过程要学会沟通。领导们都很忙,没有时间手把手教你做事,所以你要多问(也不要事事都问,自己能找到答案的就自己找,不要给人“不思考”的印象),学会沟通的技巧,多向前辈请教,能帮助你快速完成工作。
结束语:
一个人的职场开始,永远都是从打杂开始的,没什么丢人的,谁都是这样过来的。想要真正成为一名有能力的职场人,必须得从打杂-熟悉-基础工作-辅助性工作-独立工作。
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