为什么工资低?只因你的时间不值钱!
时间就是金钱,相信这句话大家都有听说过。有人会问,我每天工作付出了8个小时,甚至更多,为什么我的工资还是那么低?答案就比较残忍了,那是因为——你的时间不值钱!
有付出就会有收获,这是亘古不变的真理。
但是付出一定会等同于收获吗?你怎么定义自己的付出呢?你的付出有多少价值呢?你的时间会为你的公司带来多少收益呢?
我们作为员工肯定是会站在自己的角度想问题的,然而发工资的是老板,他们会站在企业运营的角度去思考,究竟你付出的时间值不值钱呢?
在老板的角度老说,如果这个问题的答案是“NO”,那么你的工资自然就会低!
01让你做什么,你就做什么企业招人,同一个部门,同一层次的员工,薪酬待遇都是差不多的。
工资低是因为你和其他人没什么区别,只是维持公司的日常运营,并不能带来更高的价值。
让你做什么,你就做什么,这样的`员工是不会创造出更多价值的。只有发挥主观能动性的员工才会获得老板的青睐,愿意花时间,才会争取到升职加薪的机会。
02给自己的工作设限,范围之外的人事不闻不问企业最多就是朝九晚五,流水作业,拿多少工资做多少事情的人。
这种按部就班,不积极向上的人通常会给自己的工作设限,在职场中会给自己设定一个范围,在范围之外的事情,他都会敷衍了事。
一点时间都不用在发展自己上,这样的人为什么要给你高薪?
03完成不了工作,天天加班不是所有加班都值得提倡,如果你是在日事日毕的情况下,为了发展,为了给公司出谋献策而加班加点,那么要求加薪,不为过。
但是有的人是因为工作效率低下,应该在8个小时之内完成的工作,却迟迟没有完成,需要加班才能做到。
很明显,这就是你为什么低薪的原因。任何一个企业都不会养闲人,不会给一个没有前途的员工加薪。
04这个岗位人人都可以做,不是非你不可一般来说,中小型企业、普通公司需要的大部分员工都是同一个岗位同一层次,在同一水平面,工作都是相似的。
假如你的工作也是如此,你的能力和你同级的同事相差无几,你的工作别的同事也可以做,并不是非你不可。没有一技之长,你的工资肯定高不到哪里去。
你的不可替代性,才真正决定你的工资,不然你的8个小时和别人的8个小时有什么区别?
05积极做事,主动提升技能,时间才会变得值钱在职场上,想要高薪,那就必须付出更多的努力和时间。
忙碌≠盲目,我们想要在自己的职业生涯中创造价值,必须有针对性地做出计划。
在完成公司业务的同时,我们的自身能力要有所提升。主动做事,多做事多花时间琢磨新的想法和创意,你的时间才会变得值钱。
En结语别问为什么你的工资低?只因你的时间不值钱!
在自己的岗位做好自己的本分工作,那么你的工资肯定也是最基础的。只有通过努力,创造价值,让自己时间发挥最大的作用,为公司带来利润,我们的时间利用才会超越普通员工,才会有机会获得高薪。
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