尴尬了!老员工把活都干了,新人怎么办?
刚进公司,老员工把活都给揽去干了,这是在帮你,还是故意刁难你呢?面对这种情况,职场新人们该如何应对呢?毕老师来教教大家:
观察环境
入职后,第一件事情就是要观察所处的工作环境,观察周围的同事,观察公司的工作氛围,摸清公司的等级关系,部门之间的协作情况。每一企业都它固化的人际氛围以及文化气氛。所以,新人要认真去观察,去了解,让自己尽快融入这个氛围当中去。
放低姿态
刚入职的时候,不要想着要干过多少活,你只要把眼前的活干到最好就够了。比如,领导要你做一份ppt,你30分钟就可以做完,可是领导给了你60分钟的时间,那么剩下的30分钟你用来干嘛呢?剩下的30分钟是让你来创新的,做ppt可能很多人都会,可是要做出别出心裁,优秀的ppt,可能就不止30分钟能完成的.。
所以,你要放低自己的姿态,不要在乎工作的多少,不要在乎谁做得多,谁做得少。你只要把眼前的工作在有限的时间里,尽情发挥你的能力就够了。先学会立足,再学会发展,职场的路要一步一步来。
老员工把活都给干了,可能他还不清楚你会做什么,你是否能做好,你可以提议帮他分担一些,先做一些琐碎的小事没关系,等他了解你后,再要求其安排其他的工作给你。
结交导师
进入一个新的工作环境,结交几个厉害的同事作为导师真的非常重要,这样的同事一般是在办公室里说得上话的人,他能很快帮你熟悉公司,熟悉其他的同事,熟悉工作业务。同时,如果你们的关系处理得够好,他还有可能提拔你,帮助你尽快转正。
所以,老员工把活都干了的时候,你可以跟他套近乎,跟他成为朋友或者让他当你导师,让他带领你,这样他自然会安排活儿给你干。
谦虚谨慎
作为一个职场新人,在老员工面前要谦虚一些,不要表现得自己什么都会,自己有多厉害,这样的人往往让人厌恶,为了刁难你,老员工可能故意不给你表现自己的机会,不给你安排活儿干。
同时,在与老员工交往的时候需要谨慎,以免踩到他们的雷区,得罪了他人。在你没有摸清楚老员工的情况下,你要做的就是谦虚谨慎,不耻下问,老员工不愿意主动教,那么你自己就要多问,关键是做出成绩,让老员工信任你,这样才会慢慢安排一些任务给你做。
-
16个受益终身的学习习惯,送给奋斗路上的你!
有人说,细节决定成败,习惯决定人生。好的学习习惯可以使我们终生受益。当然,好的学习习惯不是一蹴而就之事,是在学习过程中经过反复练习形成并发展成为一种个体需要的自动化学习行为方式。1、把学习作为首要任务兴趣是最好的老师。很少或者很难有外部力量能说服你...
-
群面次次被刷?教你如何在群面中脱颖而出!
说起群面,许多同学都会觉得是一个恶梦,因为对面试形式的不熟悉,因为紧张而讲话不清,甚至对讨论的题目毫无概念,所以往往容易被刷下来。但是毕老师觉得群面还是有一定的技巧的。下面一起来看看!群面到底是个什么东东?无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组...
-
职场人要展现出自己的魅力,职场之路才能更顺畅!
有魅力的人不管到哪里都是受到欢迎的,尤其是在现在这一个看脸的时代,作为职场人更应该在职场中展现你的魅力,这样不仅给领导留下好印象,还会让客户认可你们公司。那么职场人该如何展现自己的个人魅力呢?1与人交往懂分寸一些职场人之所以能够一路顺风顺水,不仅仅在于...
-
毫无经历,如何找一份优质的实习?
寒假将近,不少的大学生都想趁着假期找实习,但也有一些同学很茫然,不知道自己为什么要去实习。其实,实习是一个修炼,是我们从校园走上职场的第一步。据调查发现,80%的HR倾向于招有实习经历的学生,同样的统计也发现,具有实习经历的学生比没有实习的学生的就业率高出80%。...